流程时间的关键成功要素最好用以下哪项来衡量?()

题目

流程时间的关键成功要素最好用以下哪项来衡量?()

  • A、调查
  • B、周转
  • C、ROI
  • D、顾客满意
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第1题:

衡量劳动定额水平的方法主要包括()。

A:用实耗工时来衡量
B:用实测工时来衡量
C:用标准工时来衡量
D:通过现行定额之间的比较来衡量
E:用标准差来衡量

答案:A,B,C,D,E
解析:
衡量劳动定额水平的方法主要包括:①用实耗工时来衡量;②用实测工时来衡量;③用标准工时来衡量;④通过现行定额之间的比较来衡量;⑤用标准差来衡量。

第2题:

以下哪项决定了建立在技术和资源约束基础上的项目持续时间?()

  • A、关键变量
  • B、关键链
  • C、关键比率
  • D、关键成功因素

正确答案:B

第3题:

企业的运作是通过:()。

A.关键细节流程来实现增值的

B.关键服务流程来实现增值的

C.关键技术流程来实现增值的

D.关键业务流程来实现增值的


正确答案:D

第4题:

评价企业劳动定额水平的方法有()

  • A、用实耗工时来衡量
  • B、用实测工时来衡量
  • C、用标准工时来衡量
  • D、通过估计的方法来衡量
  • E、用标准差来衡量

正确答案:A,B,C,E

第5题:

平衡计分卡中的哪项关键成功要素包括如市场份额、质量和准时性等关键成功因素?()

  • A、财务
  • B、内部业务流程
  • C、顾客
  • D、学习和创新

正确答案:C

第6题:

平衡记分卡将管理层的注意力集中到关键成功要素,为实现竞争成功提供行动计划。以下哪项一般不是平衡记分卡中的一项关键成功要素?()

  • A、财务绩效衡量
  • B、竞争者的经营战略
  • C、内部业务流程
  • D、员工创新和学习

正确答案:B

第7题:

一个公司设定改善质量水平的目标,并且将这个目标与减少循环时间的目标相联系。但是这个努力很快就停滞不前了,似乎要无疾而终。这个过程缺少了以下哪项?()

  • A、绩效驱动力
  • B、关键成功因素
  • C、最终成果的衡量
  • D、激励因素

正确答案:C

第8题:

关键绩效指标是衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标,是对企业运行过程中关键成功要素的提炼和归纳。确定关键绩效指标有一个重要的SMART原则,它是指( )。

①具体②可度量③可理解④可实现⑤现实性⑥有时限

A.①②③④⑤

B.①②③⑤⑥

C.①②④⑤⑥

D.①③④⑤⑥


参考答案:C

第9题:

一个企业要在资源消耗和产出之间建立清晰的联系,并感到有个流程用机器小时衡量最好,而另一个流程用设置次数衡量最好。以下哪种系统给予这种选择?()

  • A、作业为基础的预算
  • B、弹性预算
  • C、改善预算
  • D、滚动预算

正确答案:A

第10题:

用哪三个关键的性能指标来衡量通信机制的性能?


正确答案: 通信带宽:理想状态下的通信带宽受限于处理器、存储器和互连网络的带宽。
通信延迟:通信延迟=发送开销+跨越时间+传输延迟+接收开销
通讯延迟的隐藏:如何才能较好地将通信和计算或多次通信之间重叠起来。

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