甲公司招用王某时,要求其缴纳600元的工作服押金,甲公司的做法不符合法律规定。
第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
2008年1月,王某应聘到甲公司工作。甲公司依据与王某签订的劳动合同,向王某收取了2000元押金。对此,下列选项中,正确的表述有( )。
A.只要王某同意,收取押金就合法
B.无论王某是否同意,甲公司均无权要求交纳押金
C.劳动行政部门应责令甲公司限期退还押金
D.劳动行政部门应对甲公司处以押金数额2倍的罚款
第3题:
2﹒王某、刘某共同出资设立了甲有限责任公司,注册资本为10万元,下列关于甲公司组织机构设置的表述中,不符合公司法律制度规定的是( )。 A.甲公司决定不设董事会,由王某担任执行董事 B.甲公司决定不设监事会,由刘某担任监事 C.甲公司决定由执行董事王某兼任经理 D.甲公司决定由执行董事王某兼任监事
第4题:
下列关于甲公司要求吴田缴纳抵押金的做法说法正确的有( )。
A.甲公司可以要求吴田缴纳抵押金
B.甲公司不得要求吴田缴纳抵押金,但可以扣押吴田的居民身份证
C.甲公司不得要求吴田缴纳抵押金,也不得扣押吴田的居民身份证和其他证件
D.甲公司要求吴田缴纳抵押金违反规定,由劳动行政部门责令限期退还给吴田
第5题:
下列关于该公司要求员工交制服押金的说法,正确的是( )。
A.该公司可以要求王某缴纳抵押金
B.该公司不得要求王某缴纳抵押金,但可以扣押王某的居民身份证
C.该公司不得要求王某缴纳抵押金,也不得扣押王某的居民身份证和其他证件
D.该公司要求王某缴纳抵押金违反规定,由劳动行政部门责令限期退还给王某
第6题:
甲公司在与张三订立劳动合同时,要求张三先缴纳500元的工作服押金,等张三离职时再予以返还。根据《劳动合同法》的规定,下列对甲公司应承担法律责任的表述,不正确的是( )。
A.劳动行政部门可以责令甲公司将该500元限期退还给张某
B.劳动行政部门可以对甲公司处以800元的罚款
C.劳动行政部门可以对甲公司处以2400元的罚款
D.如果甲公司的行为给张某造成损害的,应当承担赔偿责任
第7题:
关于甲公司要求张某缴纳抵押金的情况,下列说法正确的为( )。
A.甲公司要求张某缴纳抵押金不合法
B.甲公司要求张某缴纳抵押金只要符合规定的程序缴纳就是合法的
C.甲公司要求张某缴纳抵押金不合法,但可以扣押张某的居民身份证和其他证件
D.甲公司的该项行为应由劳动行政部门责令限期退还给张某,并以每人500元以上2000元以下的标准对用人单位处以罚款;给张某造成损害的,应当承担赔偿责任
第8题:
关于甲公司违约时继续履行债务,下列表述错误的是:
A.乙公司在请求甲公司交付违约金以后,就不能请求其继续履行债务
B.乙公司在请求甲公司支付违约金的同时,还可请求其继续履行债务
C.乙公司在请求甲公司继续履行债务以后,就不能请求其支付违约金
D.乙公司可选择请求甲公司支付违约金,或请求其继续履行债务
第9题:
根据(1)所提示的内容,下列表述符合规定的是( )。
A.甲公司向王某收取200元的做法是不符合劳动合同法律规定的
B.劳动行政部门应责令甲公司限期退还王某200元的押金
C.劳动行政部门处以甲公司3000元的罚款
D.若给王某造成损害,甲公司应当同时承担赔偿责任
第10题:
有关甲公司收取劳动者工作服押金一事,下列表述中,不符合规定的是( )。
A.劳动行政部门应责令甲公司将200元押金限期退还给王某本人
B.劳动行政部门应对甲公司处以500元以上2000元以下的罚款
C.劳动行政部门应对甲公司处以2000元以上100000元以下的罚款
D.因甲公司的违法行为给王某造成损害的,甲公司应当承担赔偿责任