在雇主责任保险中，对于永久丧失部分工作能力的赔偿标准是A、接受伤部位及受伤程度且参照雇员的工资B、接受伤部位及受伤程度且参照雇员未来的工资总额C、接受伤部位及受伤程度且参照保单规定的最高赔偿额度D、接受伤部位及受伤程度且参照保单规定的赔偿比例乘以保单规定的赔偿额度

题目

在雇主责任保险中，对于永久丧失部分工作能力的赔偿标准是

A、接受伤部位及受伤程度且参照雇员的工资
B、接受伤部位及受伤程度且参照雇员未来的工资总额
C、接受伤部位及受伤程度且参照保单规定的最高赔偿额度
D、接受伤部位及受伤程度且参照保单规定的赔偿比例乘以保单规定的赔偿额度

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第1题：

雇主责任保险中,对经医生证明暂时丧失工作能力超过5天的赔偿标准是()。

A、雇员的工资

B、雇员未来的工资总和

C、保单规定的最高赔偿额度

D、保单所规定的赔偿比例乘以保单规定的赔偿额度

答案：A

第2题：

在雇主责任保险中，对于永久丧失全部工作能力的赔偿标准是（）。

A.雇员过去的工资总额

B.雇员未来的工资总额

C.保单规定的最高赔偿额度

D.保单所规定的赔偿比例乘以雇员工资总额

参考答案：C

第3题：

在雇主责任保险中，对于经医生证明暂时丧失工作能力超过5天的赔偿标准是( )。

A、雇员的工资

B、雇员未来的工资总额

C、保单规定的最高赔偿额度

D、保单所规定的赔偿比例乘以保单规定的赔偿额度

参考答案：A

第4题：

关于雇主责任保险的赔偿额度，说法错误的是()

A:若造成死亡的，则最高赔偿额度按保单规定办理
B:若造成伤残，永久丧失全部工作能力，按保单规定的最高赔偿额度给付
C:若造成伤残，永久丧失部分工作能力，根据受伤的部位和程度，参照《雇主责任赔偿金额表》的比率乘以最高赔偿额度给付
D:若造成伤残，暂时丧失工作能力8天以上者，经医生证明，按该雇员的工资给付

答案：D

解析：

雇主责任保险的赔偿额度按下列情况办理：(1)死亡：最高赔偿额度按保单规定办理。(2)伤残：①永久丧失全部工作能力，按保单规定的最高赔偿额度给付；②永久丧失部分工作能力，根据受伤的部位和程度，参照《雇主责任赔偿金额表》的比率乘以最高赔偿额度给付；③暂时丧失工作能力5天以上者，经医生证明，按该雇员的工资给付。

第5题：

在雇主责任保险中，（）是保险人制定雇主责任保险费率考虑的重要因素。

参考答案：B

第6题：

在雇主责任保险中,对于永久丧失部分工作能力的赔偿标准是()。

A、按受伤部位及受伤程度且参照雇员的工资

B、按受伤部位及受伤程度且参照雇员未来的工资总额

C、按受伤部位及受伤程度且参照保单规定的最高赔偿额度

D、按受伤部位及受伤程度且参照保单所规定的赔偿比例乘以保单规定的赔偿额度

答案：D

第7题：

在雇主责任保险中的伤残赔偿中，永久性完全残废，按其（）赔付。

参考答案：A

第8题：

以下关于雇主责任保险的说法正确的是()。

A、雇主责任保险的赔偿金交给雇主

B、雇主责任保险由政府、雇主和雇员共同交付保险费

C、雇主责任保险的赔偿金直接交给受伤害雇员

D、雇主责任的被保险人是雇员

答案：A

第9题：

在雇主责任保险中，（）也可以采用单独的公众责任保险保单承保。

参考答案：C
附加第三者责任保险保障被保险人在保单有效期内，因其雇员(或其本人)在从事保单列明的业务或有关工作时，由于意外或疏忽，造成第三者人身伤亡或财产损失，以及由此引起的对第三者的抚恤金、医疗费用和赔偿费用，依法应由被保险人承担的赔偿责任。在英国和美国，有各种各样的责任保险可供雇主或个人转嫁自己对第三者人身伤害或财产损害的赔偿责任。雇主责任保险附加第三者责任保险就是这类保险的一种。这种第三者责任保险，也可以采用单独的公众责任保险保单承保。

第10题：

关于雇主责任保险的赔偿限额的说法，正确的是（）。

A.雇主责任保险通常以雇员的个人工资收入为依据确定赔偿限额
B.雇主险通常在保险合同中为所有雇员统一约定一个确定的赔偿限额
C.雇主责任保通常以所有雇员的平均工资为依据确定赔偿限额
D.雇主责任保险合同中都不约定赔偿限额，具体赔偿额按工伤保险赔偿标准计算

答案：A

解析：

雇主责任保险的赔偿限额通常以雇员的工资收入为依据，由投保人在投保时同保险人协商确定。雇主责任保险的赔偿限额特点在于保险单上仅规定一个数额标准或以若干个月的工资收入为限。

在雇主责任保险中，对于永久丧失部分工作能力的赔偿标准是

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