根据领导系统中各层级领导机关与领导者职责权限的集中与分散程度，可以将领导体制划分为（）。
第1题：
A组织结构的设置
B各级各类领导机关职责权限的划分
C领导层次与幅度
D人事制度
第2题：
A.上级机关对下级机关的控制程度
B.职责权限的集中与分散程度
C.最高决策者人数多少
D.参加投票人数的多少
第3题：
A:领导的管理制度
B:领导的职责与权限划分
C:领导机关的领导
D:领导组织结构
E:领导的层级配置与控制跨度
第4题：
第5题：
领导体制的主要内容包括：
A、领导组织结构
B、领导的层次与跨度
C、领导机构中各部门之间的职责与权限划分
D、领导机关的决策方式和指挥监督方式
第6题：
A.各级各类领导机关职责和权限的划分
B.各级各类领导机构的设置
C.领导者的领导层次与幅度
D.领导者的管理制度,即狭义上的人事制度
答案：A
解析：领导体制指独立的或相对独立的组织系统进行决策、指挥、监督等领导活动的具体制度或体系。它用严格的制度保证领导活动的完整性、一致性、稳定性和连贯性。领导体制的内容包括领导的组织结构、领导层次和领导跨度以及领导权限和责任的划分。其中，领导体制的核心是领导权限和责任的划分。领导权限和责任划分的中心内容是建立严格的从上而下的领导行政法规和岗位责任制，对不同领导机构、部门之间以及领导者之间的职责权做出明确的规定。
第7题：
领导体制的基本内容包括。（）
A.领导组织结构
B.领导的职责与权限划分
C.领导的层级配置与控制跨度
D.领导机关的领导
E.领导的管理制度
第8题：
集权与分权反映组织横向的职权关系，指组织中决策权限的集中与分散程度。()
第9题：
A、分权制
B、委员会制
C、层级制
D、一长制
E、集权制
第10题：
领导体制的核心是（）。