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工资集体协商内容经双方协商一致，可以作为（），并向（）公布。

题目

工资集体协商内容经双方协商一致，可以作为（），并向（）公布。

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第1题：

工资集体协商时，协商双方在协商开始前（ ）日内，提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。

A．5

B．7

C．10

D．15


正确答案：A
工资集体协商时，在不违反有关法律、法规的前提下，协商双方有义务按照对方的要求，在协商开始前5日内，提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。

第2题：

根据《集体合同规定》，下列关于集体协商程序的说法，正确的有( )。

A: 集体协商会议由双方首席代表轮流主持
B: 集体协商未达成一致的．经双方协商可以中止协商
C: 集体协商的要求只能由职工一方以书面形式向用人单位提出
D: 双方协商一致的，应当形成集体合同草案，由双方首席代表签字后生效
E:职工一方提出集体协商要求的．用人单位应当自收到集体协商要求之日起20
日内以书面形式予以回应

答案：A,B,D,E
解析：
C项，一方首席代表提出协商的具体内容和要求，另一方首席代表就对方的要求作出回应。

第3题：

工资集体协商会议记录员可以由双方协商代表兼任。( )


参考答案：错误

第4题：

关于我国工资集体协商制度的说法，正确的是()。

A: 工会提出意向书后企业方应在接到意向书后5日内答复
B: 协商双方有义务在协商之前提供与工资集体协商有关的资料
C: 协商双方拟定的工资集体协商草案经双方首席代表签字后即可生效
D: 工资集体协议必须报地方法院批准后方可生效

答案：B
解析：

第5题：

关于工资集体协商的说法，错误的是( )。


A.一般情况下两年进行一次

B.职工和企业双方均可在原工资协议期满前60日内，向对方书面提出协商意见书，进行下一轮的工资集体协商，做好新旧工资协议的相互衔接

C.企业和劳动者双方均可以提出工资集体协商的要求

D.工资集体协议就是专门就工资事项签订的专项集体合同

答案：A
解析：
本题考查集体协商和集体合同的概念和特征

工资集体协议就是专门就工资事项签订的专项集体合同。 一般情况下一年进行一次，A错误。根据题干要求，A选项符合题意，

第6题：

根据《湖南省企业工资集体协商条例》,工资集体协商是指职工方与企业方依法就( )等事项进行平等协商,在协商一致的基础上签订工资集体协议的行为。

A.内部工资分配制度

B.工资分配形式

C.社保缴纳标准

D.工资收入水平


参考答案：ABD

第7题：

企业工会（雇员）代表与企业（雇主）代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为是（ ）。

A.工资集体协商
B.工资协议
C.工资集体协商制度
D.集体合同

答案：A
解析：
企业工会（雇员）代表与企业（雇主）代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为是工资集体协商。

第8题：

工资集体协商，是指职工代表与企业代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为。双方代表进行工资集体协商应遵循的原则主要是()。

①合法

②平等自愿，协商一致

③有利于维护大多数员工的合法权益

④谈判内容不得侵犯社会或他人利益

A、①②③

B、①②④

C、②③④

D、①②③④


参考答案：B

第9题：

关于我国工资集体协商制度的说法，正确的是()。

A.工会提出意向书后，企业方应在接到意向书后5日内答复
B.协商双方有义务在协商之前提供与工资集体协商有关的真实资料
C.协商双方拟定的工资集体协商草案经双方首席代表签字后即可生效
D.工资集体协议必须报地方法院批准后方可生效

答案：B
解析：
在不违反有关法律法规的前提下，协商双方有义务按照对方的要求，在协商开始前5日内，提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。

第10题：

企业工会（雇员）代表与企业（雇主）代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为是()。

A:工资集体协商
B:工资协议
C:工资集体协商制度
D:集体合同

答案：A
解析：
企业工会（雇员）代表与企业（雇主）代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为是工资集体协商。

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