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按考评内容划分，绩效考评可分为（）。

题目

按考评内容划分，绩效考评可分为（）。

  • A、综合考评
  • B、单项考评
  • C、工作业绩考评
  • D、能力考评
  • E、态度考评
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第1题：

根据考评内容的不同，绩效考评可以分为)。

A.素质导向型绩效考评
　　B.能力向导型绩效考评
　　C.行为导向型绩效考评
　　D.环境向导型绩效考评
　　E.效果导向型绩效考评

答案：A,C,E
解析：

第2题：

根据组织工作性质的不同，组织绩效考评可分为（　　）。

A.生产性组织的绩效考评
B.科研性组织的绩效考评
C.技术性组织的绩效考评
D.管理性组织的绩效考评
E.服务性组织的绩效考评

答案：A,C,D,E
解析：
P319
组织绩效考评指标体系：生产性组织，技术性组织，管理性组织，服务性组织
知识点：适用不同对象范围的考评体系
组织绩效考评指标体系的分类及主要考评指标
个人绩效考评指标体系，注意岗位分类标准

第3题：

按考评标志可把员工考评的类型划分为哪些种类?()

A.常模参照性考评

B.效标参照性考评

C.无标准的内容考评

D.绩效考评

E.非绩效考评


参考答案ABC

第4题：

（）是绩效考评能否取得预期的关键

  • A、绩效考评内容体系
  • B、绩效考评标准体系
  • C、绩效考评对象
  • D、绩效考评反馈

正确答案:D

第5题：

按考评的标志可把员工考评的类型划分哪些种类？（）

A常模参照性考评

B效标参照性考评

C无标准的内容考评

D绩效考评

E非绩效考评


A,B,C
略

第6题：

根据组织工作性质的不同，组织绩效考评可分为()

A:生产性组织的绩效考评
B:开发性组织的绩效考评
C:技术性组织的绩效考评
D:管理性组织的绩效考评
E:服务性组织的绩效考评

答案：A,C,D,E
解析：
按考评对象的对象和范围，绩效考评可以分为组织绩效考评和个体绩效考评。其中，组织绩效考评根据其工作性质的不同，又可分为生产性组织的绩效考评、技术性组织的绩效考评、管理性组织的绩效考评和服务性组织的绩效考评等。

第7题：

根据绩效（ ）的不同，绩效考评方法可以分为上级考评、同级考评、下级考评、自我考评和外人考评。


A.考评方向

B.考评内容

C.考评时间

D.考评主体

答案：D
解析：
绩效管理是指为实现组织发展战略目标。采用科学的方法，通过对员工个人或组织的综合素质、态度行为和工作业绩的全面监测分析与考核评定，不断激励员工，改善组织行为，提高综合素质，充分调动员工的积极性、主动性和创造性，挖掘其潜力的活动过程。按照绩效考评主体的不同分为：上级考评、同级考评、下级考评、自我考评和外人考评。

第8题：

绩效考核的方法按考评主体分类，可分为( )。

A．主管考考评

B．自我考评

C．同事考评

D．定期考评


正确答案：ABC
解析：绩效考核按考评主体分类，可以分为主管考评、自我考评、同事考评、下属考评。D项定期考评是按考评时间分类的。

第9题：

按考评标志可把员工考评的类型划分哪些种类？（）

A常模参照性考评

B敖标参照性考评

C无标准的内容考评

D绩效考评

E非绩效考评


A,B,C
略

第10题：

关于绩效考评主体，下列说法正确的有（）。

  • A、上级是最重要的绩效考评主体
  • B、其他部门同事属于外部考评主体
  • C、绩效考评主体的选择与考评内容有关
  • D、不同考评对象的绩效考评主体有所区别
  • E、不同考评指标的绩效考评主体有所区别

正确答案:A,C,D,E

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