现代组织结构理论也称为系统权变的组织结构理论，它侧重于对组织与社会化环境之间相互关系的研究。
第1题：
试论系统权变、权变组织理论对组织管理的影响。
第2题：
第3题：
认为组织是一个层峰结构：有明确规定的职权等级制度；分工明确，专业化强；规章制度严明；不受个人情感因素影响；选择和提升组织成员的主要根据是才能。这种理论是( )
A．古典组织理论
B．现代组织理论
C．行为组织理论
D．系统权变组织理论
第4题：
（）认为组织是一种心理的、社会的系统，重视组织结构中人的心理反应对组织结构的影响。
第5题：
第6题：
此题为判断题(对，错)。
第7题：
第8题：
A.系统理论
B.权变理论
C.人际关系理论
D.X与Y理论
第9题：
在组织（结构）理论中，那种强调人际关系、信息沟通，强调人是组织的中心的理论是（）
第10题：
下列理论流派关注组织结构与组织所处环境之间关系的是（）。