管理者利用组织所赋予的权利去指挥影响和激励组织成员为实现组织目标而努力工作的过程属于以下管理职能的哪个基本内容（）？
第1题：
A、管理人员
B、领导
C、政府
第2题：
管理者利用组织所赋予的职权和自身拥有的能力，通过沟通、激励、转变态度、处理冲突等方式去指挥、影响组织成员努力实现组织目标，称为管理的( )职能。
A．计划
B．组织
C．领导
D．控制
第3题：
通过对组织及其成员施加影响，促进组织目标实现的过程称为( )。
A．控制
B．激励
C．组织
D．领导
第4题：
领导的根本任务是引导成员去实现组织目标，但组织目标的实现与一定的组织和人员紧密联系。
第5题：
激励具有强的目的性，其最终目的是（）
第6题：
管理者为了通过目标导向使组织成员产生有利于组织目标，激励方法是教育。( )
第7题：
不少人分不清管理与领导这两个概念的差别。其实领导是指( )
A.通过沟通，影响组织成员，使他们追随其所指引的方向，努力实现组织目标的过程
B.对所拥有的资源进行计划、组织、指挥、监控以实现组织目标的过程。
C.对下属进行授权以实现组织既定目标的过程。
D.通过行政性职权的运用，指挥组织成员按既定行动方案去实现组织目标的过程
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
在指导和影响组织成员为实现组织目标而努力的过程中，领导要有以下三方面的作用，除了：（）
第10题：
领导是指挥、引导组织成员，为实现组织目标而努力的（）。