在团队中，（）对团队的贡献是具有创造力，想象力丰富，不因循守旧，

第1题：

中西创业团队的本质差异是（）

• A、团队成员之间具有互补性
• B、团队成员之间不为利益斤斤计较
• C、中国强调等级，纪律严明，重视高级别越者的能力与贡献；西方强调平等，重视激发每个人的主观能动性与创造力
• D、团队成员之间具有合作精神

第2题：

团队精神的主要构成要素包括（）。

• A、对团队目标的认同
• B、对团队核心价值观的认同
• C、为团队贡献和合作的意识
• D、凝聚力

第3题：

第4题：

在全面质量管理中应用工作团队非常重要，原因是：（）

• A、管理良好的团队具有很高的创造力，而且比个人更善于处理复杂问题；
• B、团队作决策比较快，因此可以有助于减少决策周期；
• C、与单个工作人员相比，团队成员的工作激励更高；
• D、使用团队方式可以取消监督，因此使得公司更精简并创造更高的利润。

第5题：

在很多领域，创新无法仅依靠个人创造力，而要靠团队合作创造力。

第6题：

以下哪些方面是知识团队团队创造力的主要因素：（）

• A、团队成员
• B、团队构建
• C、团队氛围
• D、任务水平
• E、团队领导

第7题：

在团队文化构成要素中，哪种要素具有“明确由谁选择团队成员、团队最终应对谁负责、团队采取何种激励方式”的作用？ （）

• A、团队目标
• B、团队计划
• C、团队权限
• D、团队定位

第8题：

一般团队合作能力量规包括的指标有（） 

• A、对冲突的处理能力。
• B、在团队会议之外的个人贡献程度。
• C、促进其他成员更好地为团队做贡献。
• D、打造具有建设性的团队氛围。
• E、在团队会议中的贡献程度。

第9题：

团队成员除了具有独立完成工作的能力之外，同时具有与他人合作共同完成工作的能力，团队的绩效源于团队成员个人的贡献，同时永远大于团队成员个人贡献的总和。

第10题：

在团队中，团队领导和团队成员都应在团队中做出相等的贡献，这种相等的贡献是完全一样的贡献。