在激励理论的分类中,双因素理论属于()激励理论。

题目

在激励理论的分类中,双因素理论属于()激励理论。

  • A、内容型
  • B、过程型
  • C、行为改造型
  • D、综合型
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第1题:

双因素激励理论是有代表性激励理论中的()

A、内容型激励理论

B、过程型激励理论

C、行为改造型激励理论

D、需要理论


参考答案:A

第2题:

根据激励理论类型划分,下列理论中属于过程型激励理论的是()。

A.需要层次理论

B.期望理论

C.强化理论

D.双因素理论


参考答案:B

第3题:

双因素理论属于()

A.内容型激励理论

B.过程型激励理论

C.行为改造激励理论

D.综合型激励理论


参考答案:A

第4题:

需要层次理论、ERG理论、成就需要激励理论和双因素理论,这四种激励理论属于()。

  • A、内容型激励理论
  • B、过程型激励理论
  • C、行为改造型激励理论
  • D、综合型激励理论

正确答案:A

第5题:

()理论属于内容型激励理论

  • A、双因素
  • B、期望
  • C、激励强化
  • D、归因

正确答案:A

第6题:

在激励理论中,属于内容型激励理论的有下列哪几种?()

A期望理论

B成就需要理论

C双因素理论

DERG理论

E需要层次理论


参考答案:BCDE

第7题:

在双因素理论中,护士的工资属于激励因素。()


正确答案:错误

第8题:

在激励理论中,波特和劳勒提出的是()。

A、需要层次理论

B、综合激励理论

C、双因素理论

D、期望理论


参考答案:B

第9题:

下列属于过程型激励理论的有()

  • A、双因素理论
  • B、成就需要激励理论
  • C、期望理论
  • D、强化理论
  • E、公平理论

正确答案:C,E

第10题:

以下西方激励理论中的哪些理论不属于内容型激励理论()。

  • A、马斯洛“需求层次理论”        
  • B、弗鲁姆“期望理论”
  • C、赫兹伯格“双因素理论”       
  • D、麦克里兰“成就激励理论”

正确答案:B

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