竞争性企业的短期劳动力需求曲线是（）。

长期劳动力需求曲线比短期劳动力需求曲线（ ）。

A.陡峭

B.平缓

C.高

D.低

企业的长期劳动力需求曲线总要比作为其基础的短期劳动力需求曲线更为（ ）。

利润最大化的雇用水平都是由( )。

A．企业的劳动力边际收益曲线决定的

B．劳动力边际收益曲线上MRPL=W的那一点所决定的

C．竞争性企业的短期劳动力需求曲线决定的

D．资本的数量决定的

竞争性企业的短期劳动力需求曲线是（ ）。

A．向下倾斜的

B．斜率为正的

C．劳动力边际收益曲线下降的部分

D．劳动力边际收益曲线上升的部分

以下关于短期劳动力需求的说法正确的是( )。

A．竞争性企业的短期劳动力需求曲线是劳动力边际收益曲线的下降部分

B．在短期中，企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线

C．劳动力边际收益反映的是每增加一个工人所增加的产品增量

D．劳动力边际收益反映的是每减少一个工人所增加的产品增量

E．劳动力的边际收益等于劳动力边际产出量的价值量

长期劳动力需求曲线的弹性比短期劳动力需求曲线的弹性（ ），形状较为（ ）。

下列说法不正确的是( )。

A．长期劳动力需求曲线的弹性小于短期劳动力需求曲线的弹性

B．长期劳动力需求曲线的走向与短期劳动力需求曲线的走向相同

C．工资率变动对长期劳动力需求的影响是规模和替代两种效应所引起的变化之和

D．工资率变动的方向与规模和替代两种效应引起的劳动力需求变动的方向相反

下列关于利润最大化的雇佣水平的说法，正确的是（ ）。

A．企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线

B．由劳动力边际收益曲线上MRPL=W的那一点所决定的

C．竞争性企业的短期劳动力需求曲线就是劳动力边际收益曲线的下降部分

D．资本的数量不能随工资率的变化而改变

利润最大化的企业雇佣水平都是由MRPL=W这一点决定的，由此可知（ ）。

A．在长期中，MRPL曲线就是企业劳动力需求曲线

B．在短期中，MRPL曲线就是企业劳动力需求曲线

C．工资率和劳动力需求之间存在一种负相关的关系

D．劳动力需求曲线下倾，斜率为负

E．MRPL曲线的下降部分为企业当前的劳动力需求曲线

利润最大化的雇用水平都是由劳动力边际收益曲线所决定的，这告诉我们的重要情况是（ ）。

A．在短期中，企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线

B．在短期中，企业的劳动务边际收益曲线不是它的劳动力需求曲线

C．劳动力需求之间存在一种负相关的关系，因而劳动力需求曲线是下倾的

D．劳动力需求之间存在一种相关关系，因而劳动力需求曲线是上升的

E．长期劳动力需求曲线的走向，因此，也只是向右下倾斜的