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关于利润最大化的雇佣水平的说法，正确的是()。

题目
单选题
关于利润最大化的雇佣水平的说法，正确的是()。
A

企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线

B

是由劳动力边际收益曲线上MRPL=W的那一点所决定的

C

竞争性企业的短期劳动力需求曲线就是劳动力边际收益曲线的下降部分

D

资本的数量不能随工资率的变化而改变

参考答案和解析
正确答案： C
解析： 在劳动力的边际产出收益等于工资率时，即MRPL=W时，企业实现利润最大化的雇佣水平。
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相似问题和答案

第1题：

利润最大化是企业财务管理目标之一，下列有关利润最大化的说法中，正确的有()。

A:利润可以表明企业竞争能力的大小
B:利润最大化考虑到了风险因素
C:利润最大化往往会使企业财务决策长期化
D:利润是企业补充资本、扩大经营规模的源泉
E:企业3年末获得30万元的利润与3年内每年末获得10万元利润是相同的目标

答案：A,D
解析：
B、C项，以利润最大化作为财务管理目标存在一系列的问题：①没有考虑利润的取得时间。比如3年末获得30万元的利润与3年内每年末获得10万元，哪个更符合企业目标？诺不考虑资金时间价值，就难以做出正确判断，②没有考虑所获利润和投入资本数量的关系，③没有考虑获取利润和所承担风险的关系。E项，如果投资资本相同、利润的取得时间相同、相关的风险也相同，利润最大化是个可以接受的短期目标。但仍需注意，如果仅以利润最大化为目标，有可能导致企业财务决策短期化，从而影响企业长期良好形象或可持续的增长能力。

第2题：

下列关于财务管理目标的说法中，正确的有（　）。

A.每股收益最大化优于利润最大化
B.最优的财务管理目标是股东财富最大化
C.股东财富最大化就是企业价值最大化、股价最大化
D.股东财富最大化把增加股东财富作为公司目标

答案：A,B,D
解析：
注意掌握各种目标观点的优劣以及基本观点。注意D的说法也正确，因为教材认为公司目标、财务管理目标、财务目标是等同的说法。

第3题：

下列关于利润最大化的雇佣水平的说法，正确的是（ ）。

A．企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线

B．由劳动力边际收益曲线上MRPL=W的那一点所决定的

C．竞争性企业的短期劳动力需求曲线就是劳动力边际收益曲线的下降部分

D．资本的数量不能随工资率的变化而改变


正确答案：B

第4题：

关于完全垄断市场描述不正确的是（）

  • A、企业可以通过策略性投标获利
  • B、企业利润最大化的定价方法是按边际成本报价
  • C、社会福利最大化的条件是价格等于边际成本
  • D、企业利润最大化的方法是边际成本等于边际收益

正确答案:B

第5题：

关于产品的最优价格说法正确的是（）。

  • A、水平最高的价格
  • B、获得最大利润时的价格
  • C、水平最低的价格
  • D、边际利润大于零时的价格
  • E、边际利润等于零时的价格

正确答案:B,E

第6题：

关于利润最大化财务目标的缺点，下列说法有误的是()。

A:利润最大化没有考虑到利润的取得时间，忽视了资金的时间价值
B:利润最大化仅在一定程度上考虑了取得利润所承担的风险问题
C:没有考虑投入产出的关系
D:片面追求利润最大化，可能导致企业短期行为

答案：B
解析：
以利润最大化为目标存在如下缺点：①利润最大化没有考虑到利润的取得时间，忽视了资金的时间价值；②利润最大化没能有效地考虑取得利润所承担的风险问题：③没有考虑投入产出的关系，不同的投资额可能产生相同的也可能产生不同的利润；④片面追求利润最大化，可能导致企业短期行为。

第7题：

关于商品流通企业财务管理的目标，说法错误的是()。

A:利润最大化
B:每股收益最大化
C:股东财富最大化
D:长期投资管理

答案：D
解析：

第8题：

假设一个利润最大化的企业在完全竞争的劳动力市场雇佣劳动，如果劳动的边际收益产品大于工资，那么利润最大时的边际收益是（ ）。

A．提高工资率 B．增加雇佣的劳动量 C．降低工资率 D．减少雇佣的劳动量


正确答案：B

第9题：

下列关于财务管理目标的说法，反映了企业资产保值增值的要求，并克服了管理上的片面性和短期行为的是（）

  • A、利润率最大化
  • B、每股利润最大化
  • C、股东财富最大化
  • D、利润最大化

正确答案:C

第10题：

雇佣调整本质上是为了实现利润最大化。


正确答案:正确

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