职务分析有利于薪酬公平合理。
第1题：
每个组织的高层管理者之所以对薪酬给予密切关注,主要原因是因为公平合理的薪酬方案有利于（ ）。
A．提高工作业绩
B．提高生产率
C．提高员工工资
D．降低缺勤率
第2题：
（ ）是薪酬制度建立的依据
A．工作分析
B．职务分析
C．岗位分析
D．工作说明
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
第5题：
A、职务分析有利于人力资源科学管理
B、职务分析是人力资源规划的直接基础
C、职务分析使组织招聘目标明确
D、职务分析有利于薪酬公平合理
第6题：
A.支付范围内的薪酬标准
B.市场薪酬调查
C.工作分析
D.职位评价
第7题：
职务分析中信息分析主要包括()。
A、职务名称分析
B、职务规范分析
C、工作环境分析
D、任职资格分析
E、工作薪酬分析
第8题：
A、级别
B、职务
C、岗位
D、称谓。
第9题：
第10题：