工作分析
职务分析
岗位分析
工作說明
第1题:
( )是薪酬制度建立的依据
A.工作分析
B.职务分析
C.岗位分析
D.工作说明
第2题:
A.确定要评价的岗位,搜集岗位信息
B.确定基准岗位
C.选择并界定薪酬要素
D.确定要素等级
第3题:
工作分析又称( )。
A.工作描述
B.职务分析
C.程序分析
D.岗位分析
E.动作分析
第4题:
第5题:
第6题:
职务分析中信息分析主要包括()。
A、职务名称分析
B、职务规范分析
C、工作环境分析
D、任职资格分析
E、工作薪酬分析
第7题:
工作分析又称为
A、岗位分析
B、职业分析
C、就业分析
D、职务分析
第8题:
工作岗位分析是以企业内各类工作者的工作岗位为对象所进行的岗位调查、岗位分析、岗位评价和岗位分级等项活动的总称。工作岗位分析一般不会涉及到的因素是 ( )。
A.人员因素
B.职务因素
C.薪酬因素
D.环境因素
第9题:
第10题:
岗位分析又成为工作分析或职务分析。