期望理论是美国行为科学家维克多·弗鲁姆在1964年出版的《工作与激励》一书中提出的，期望理论认为人的行为过程实际上是一种决策过程，下列哪个不是期望模式需要兼顾的关系（）
第1题：
期望理论的提出者是弗鲁姆。()
第2题：
在激励过程理论中，美国心理学家弗鲁姆在1964年出版的《工作与激励》一书中提出了（）
A需要层次论
B期望理论
C目标理论
D强化理论
第3题：
美国心理学家弗鲁姆提出了期望理论。()
第4题：
什么是弗鲁姆期望理论？在什么情况下应用期望理论才对人的激励作用更大？
第5题：
期望理论是研究人的期望与行为积极性关系的一种理论。提出期望理论的学者是（）。
第6题：
美国心理学家弗鲁姆提出的理论（）。
A期望理论
B双因素论
CY理论
DZ理论
第7题：
美国心理学家弗鲁姆在1964年出版的《工作与激励》一书中提出的期望理论，是比较典型的（）
A需要型激励理论
B状态型激励理论
C过程型激励理论
D因果型激励理论
第8题：
美国心理学家弗鲁姆在《工作与激励》一书中提出了期望理论。()
第9题：
弗鲁姆的“期望理论”是属于（）。
第10题：
简述美国心理学家V.弗鲁姆（Vroom）提出的期望理论？