举例说明弗鲁姆的期望理论。

题目

举例说明弗鲁姆的期望理论。

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相似问题和答案

第1题:

期望理论的提出者是弗鲁姆。()


参考答案:正确

第2题:

美国心理学家弗鲁姆提出的理论()。

A期望理论

B双因素论

CY理论

DZ理论


A

第3题:

美国心理学家弗鲁姆提出了期望理论。()


参考答案:对

第4题:

试述弗鲁姆的效价期望理论。


正确答案: 弗鲁姆认为激励是某个人行动的预期价值乘以这个人可能达到该目标的概率所得的积。激励力量=∑效价×期望值。效价是指个人对他所从事的工作或所要达到的目标的估价。期望值是指个人对某项目标能够实现的概率的估计。首先,对于一个一心想升迁的人,升迁对他的效价很高,如果他同时觉得升迁的可能性也很大,那么用升迁对他进行激励,便能收到较好的效果。其次,还得考虑对达成高水准的偏好程度或期望价。最后,我们尚需考虑某君是否认为他有能力达成高销售量的目标。

第5题:

什么是弗鲁姆期望理论?在什么情况下应用期望理论才对人的激励作用更大?


正确答案: 期望理论认为,人们采取某项行动的动力和激励力,取决于其对行动结果的价值评价和预期达成该成果可能性的估计。换言之,激励力的大小(M)取决于该行动所能达成目标并能导致某种结果的全部预期价值(价值评价V),乘以他认为达成该目标并得到某种结果的期望概率(可能性E)。即:M=V×E。期望理论辩证地提出了激励时要处理好三方面的关系,
(1)努力与绩效的关系。个人主观认为达到绩效目标的概率很高;
(2)绩效与奖励的关系。取得绩效后能得到合理的奖励;
(3)奖励与满足个人需要的关系。所获得的奖励能满足自己某方面的需要。总之,只有当人们从事某项工作和组织目标会帮助他们达成自己的目标,满足自己某方面的需要的情况下,期望理论才能产生对人的激励作用。

第6题:

弗鲁姆的期望理论认为激励力的大小取决于目标效价与期望概率之积。()


参考答案:正确

第7题:

弗鲁姆的期望理论公式表示为M=VXE,其中V表示()。


正确答案:效价

第8题:

弗鲁姆提出的期望理论,他认为“激励力=效价×期望值”。()


参考答案:正确

第9题:

提出了效价——期望理论的是()

  • A、泰勒
  • B、弗鲁姆
  • C、亚当斯
  • D、阿德弗尔

正确答案:B

第10题:

美国心理学家弗鲁姆提出的理论()。

  • A、期望理论
  • B、双因素论
  • C、Y理论
  • D、Z理论

正确答案:A