目标管理被称为“管理中的管理”，是因为这种制度特别适用于对什么管理（）
第1题：
A、被称为“管理中的管理”
B、目标的实现者也是制定者
C、适用于对主管人员的管理
D、目标的确定由领导独立完成
第2题：
什么是目标管理？把目标管理用于计划制度，有哪些思想需要明确与坚持？并说明之.
答：目标管理是一种综合以工作为中心和以人为中心的管理方法，即上下级共同判定组织目标，共同实施目标的管理活动。
目标管理用于计划制定，必须坚持做到各级人员均能参与目标的制定和执行，注意坚持自我控制、信息反馈，注重成果，不图虚名，不走过场。
第3题：
班主任既通过对集体的管理去间接地影响个人，又通过对个人的直接管理来影响集体，这种把集体和个人的管理结合起来，以增强管理的效果的管理方式被称为( )
A．常规管理
B．民主管理
C．目标管理
D．平行管理
第4题：
电子商务组织管理包括（）。
第5题：
第6题：
此题为判断题(对，错)。
第7题：
第8题：
班级管理常见的几种模式( )。
A.常规管理、平行管理、民主管理、目标管理
B.制度管理、平行管理、民主管理、目标管理
C.制度管理、交叉管理、民主管理、目标管理
D.制度管理、交叉管理、教师管理、目标管理
第9题：
企业最高管理层规定了企业任务之后，还要把企业的任务具体化为一系列组织目标，并对其实现完全负责，这种制度称为（）。
第10题：
为完善目标管理责任制，对党政领导、责任部门、人口和计划生育部门分别进行考核，实行什么管理制度？