强调没有唯一的绝对的合理领导方式，领导的有效性关键取决于领导者、被领导者和环境三因素之间的互动的领导理论是（）。
第1题：
A、领导者的个人品质
B、固定不变的领导行为
C、领导者是否适应所处 的具体环境
D、领导者是民主型领导还是放任型领导
第2题：
第3题：
A.领导者特性
B.被领导者特性
C.领导者和被领导者所处的特定环境
D.领导者特性、被领导者特性和二者所处的特定环境三个因素的相互作用
第4题：
下述公式中表述正确的是（）
第5题：
影响领导有效性的因素有：（）；领导者的领导方式；领导情景因素；（）。
第6题：
费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素不包括( )．
A．任务结构
B．领导者的职权
C．领导者与被领导者的关系
D．领导者的特质
第7题：
领导的有效性取决于领导者。
第8题：
费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素有（ ）。
A．领导者与被领导者的关系
B．领导者的个性
C．任务结构
D．领导者的特质
E．领导者的职权
第9题：
强调领导有效性并非取决于领导者个人的品质与行为，而是由领导者、被领导者与环境三因素之间的相互作用所决定的领导理论称为领导有效性的（）
第10题：
权变理论强调领导方式要与环境相适应，影响领导方式有效性的环境因素包括：职位权力、任务结构、领导者与被领导者的关系。