股权、期权是一种高效的人才激励手段,下列属于完善股权、期权等分红激励的做法的有()。
第1题:
A.股票期权
B.期权
C.分红
D.股权
第2题:
第3题:
A.企业
B.社会团体
C.高等院校
D.科研机构
第4题:
第5题:
第6题:
A、项目分红
B、岗位分红
C、项目跟投
D、股权期权
E、科技成果转换入股
第7题:
第8题:
B.虚拟股票
C.持股计划
D.业绩股票
第9题:
第10题:
多选题下列选项中,属于非上市公司股权激励的有( )。A股份期权B业绩股份C虚拟股票期权D股票期权E限制性股票
切实落实高校和科研院所自主权,落实()等激励政策,落实科研经费和项目管理制度改革,让科研人员不再为杂事琐事分心劳神。A、股权和分红B、期权和分红C、股权期权和分红
下列属于非上市公司股权激励模式的有()。A、股票期权B、股份期权C、业绩股份D、限制性股票E、股票增值权
下列属于股权激励模式的有()。A、股票期权模式B、限制性股票模式C、股票增值权模式D、业绩股票激励模式
下面哪一种不属于企业对优秀人才的激励措施?()A、收益分成B、股票期权C、奖金激励D、假期权利
在德国,给予科技人员()已经成为科技企业激励员工创新创造的关键途径。A、股票期权B、分红C、股权D、期权
实行以增加()为导向的分配政策,加强对创新人才的股权、期权、分红激励。A、知识价值B、市场价值C、产业价值D、资本价值
多选题在鼓励创新创业的激励政策中,实行以增加知识价值为导向的分配政策,可通过( )的方式激励创新人才的创业创新动力。A股权B期权C分红D精神嘉奖E名誉
单选题切实落实高校和科研院所自主权,落实()等激励政策,落实科研经费和项目管理制度改革,让科研人员不再为杂事琐事分心劳神。A 股权和分红B 期权和分红C 股权期权和分红
英美公司激励经理人的主要手段是采用()A、股票期权B、股权分散C、决策权与监督分离制度D、法人持股制度