廉政谈话是对新提拔、转任或异地交流任职的领导干部在任职前就廉政勤政方面需注意的问题进行的谈话。（）
第1题：
《广东烟草商业系统干部廉政档案管理暂行办法》规定，廉政档案运用范围包括( )
A.为推荐、提拔、任用干部提供依据
B.为对干部实施提醒谈话、廉政谈话、诫勉谈话及采取组织措施等提供依据
C.为开展相关的廉政审核工作提供依据
D.为开展纪律审查等相关工作提供依据
第2题：
A . 任前谈话
B . 任期谈话
C . 任中谈话
D . 任职谈话
E . 诫勉谈话
第3题：
为全面深化岗位风险教育，坚持逢提必谈、逢晋必谈，对新任、异地交流以及晋职(级)消防监督执法人员，进行( )。
A.集体廉政授课
B.违法违纪案例剖析
C.任前廉政谈话
D.法纪警示教育
第4题：
新提拔担任（）单位主官的，应异地交流任职。
第5题：
纪委谈话制度确定的谈话类型有（）
第6题：
此题为判断题(对，错)。
第7题：
“三谈两述”中的“三谈”指的是（）
A.廉政约谈
B.纪委书记同下级党组织主要负责人谈话
C.领导干部任前廉政谈话
D.诫勉谈话
第8题：
《廉政准则》规定，党员领导干部不准在工作调动、机构变动时,突击提拔、调整干部。()
第9题：
开展廉政谈话提醒的时机和场合（）
第10题：
党委（党组）或组织人事部门对领导干部进行任职谈话，应当把贯彻执行民主集中制、廉政勤政方面的要求和存在问题作为重要内容。（）