期望理论是别一种解释激励的重要观点由耶鲁大学（）教授提出。
第1题：
弗鲁姆提出的期望理论，他认为“激励力=效价×期望值”。()
第2题：
第3题：
A 期望理论
B 强化理论
C 公平理论
D 需要层次理论
第4题：
激励理论中的期望理论是由（）提出的。
第5题：
波特-劳勒激励模型是基于期望理论的一种更加完美的激励模式。
第6题：
A、公平理论
B、路径—目标理论
C、激励理论
D、期望理论
第7题：
工作激励水平＝任务内在激励＋任务完成激励＋任务结果激励，这是（）的基本观点。
第8题：
在激励理论中，波特和劳勒提出的是()。
A、需要层次理论
B、综合激励理论
C、双因素理论
D、期望理论
第9题：
在激励理论中，提出期望值理论的是（）
第10题：
由美国马里兰大学管理学教授洛克在1967年提出的学习理论是（）