试述体育文化在文化中的地位。

题目

试述体育文化在文化中的地位。

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第1题:

体育文化包括__________、__________和体育制度文化。( )

A.体育精神文化、体育物质文化
B.体育精神文化、体育经济文化
C.体育政治文化、体育经济文化
D.体育政治文化、体育物质文化

答案:A
解析:
体育文化包括体育精神文化、体育制度文化和体育物质文化。一个体育现象往往兼有上述三个层面的文化含义,故选A。

第2题:

班级()在班级文化要素中的核心地位。

  • A、行为文化
  • B、物质文化
  • C、精神文化

正确答案:C

第3题:

两种传统体育文化是

A.古希腊传统体育文化和中国传统体育文化

B.亚洲传统体育文化和欧美传统体育文化

C.东方体育文化和西方体育文化

D.大众体育文化和竞技体育文化


正确答案:C

第4题:

试述民族传统体育的文化成因。


正确答案: ⑴传统道德观对中国民族传统体育的影响。
首先,道德中的“君子之争”的思想,就是一种对体育比赛中伦理道德的认识;其次,在这种文化背景下,对中国传统体育向非竞争性方向发展产生一定影响。
⑵传统血缘家庭生活方式对中国民族传统体育的影响。
血缘家庭生活方式阻碍了中国传统体育的普及和向大众化方向发展,使得一些中国传统体育活动只能在很小范围内开展,普及化程度不高。
⑶儒家“和为贵”思想对民族传统体育的影响。
以儒家文化为主流文化的演绎下,“和为贵”成为中国传统文化的特色之一,他对中国民族传统体育的发展和走向起着导向和调试的作用。
⑷传统哲学观念对民族传统体育的影响。
“天人合一”是中国古代文化对人与自然关系的独特看法,与西方传统文化主流看作同人不可调和的对立物,努力去征服和战胜的心态相反。
⑸传统审美意识对民族传统体育的影响。
民族传统体育注重形体美,无论是武术,还是养生术、杂技都将形体美作为修炼的内容。
⑹宗教思想对民族传统体育的影响。
在宗教祭祀中,渗透着以身体运动为核心的体育文化,表达着敬神和娱乐意愿,在少数民族文化中得到证实,因此,对丰富我国传统体育文化起到重要作用。
⑺传统娱乐与养生观念对民族传统体育的影响。
娱乐使身体运动完全脱离于其他社会活动,成为独立的娱乐休闲活动,并逐渐形成了我国的传统体育文化与运动体系。
⑻传统的思维方式与民族传统体育
①整体性思维对民族传统体育的影响②直觉思维方式对民族传统体育的影响③内向型思维对民族传统体育的影响

第5题:

试述民族传统体育的文化内涵。


正确答案: ⑴民族传统体育的物质文化。包括中华民族传统体育项目、民族传统体育的活动器材,器械与设备,民族传统体育的相关典籍,以及民族传统体育出土的文物壁画及民族服饰
⑵民族传统体育的制度文化。包括中国古代不同历史时期民族传统体育的存在体制差异,以及中国古代民族传统体育体制的共性
⑶民族传统体育的精神文化。包括①重教化,讲等级,崇文而尚柔②追求人与自然的和谐统一③群体价值本位④重功利,轻嬉戏⑤以柔静为美⑥守内,尚礼,恋土的民族情结

第6题:

从形态上看,文化可分为物质文化、制度文化和()文化。在文化的诸因素中,()处于核心的地位。


正确答案:精神;价值观

第7题:

试述民族传统体育文化保护原则。


正确答案: (1)、本真性。
(2)、整体性。
(3)、解读性。
(4)、持续性。
(5)、传习性。
(6)、全民性。
(7)、主体性。
(8)、信息性。

第8题:

试述体育在现代社会生活中的地位。


正确答案:体育已引进各国政府的重视。随着社会现代化水平的不断提高,体育的社会价值和地位也在日益提高。主要表现在:国家设立了专门的体育机构;制定了体育政策法规;把体育纳入教育制度中;各国政界人物重视体育,参与体育,把体育放在显赫位置。体育正逐步成为人们日常生活不可缺少的组成部分。表现在:首先,经常参加体育活动的人数越来越多;其次,近年来,竞技运动在许多国家迅速进入人们生活的各个领域,日益成为人们感兴趣的社会活动之一,人们对重大比赛的热情,更是达到了狂热的地步。

第9题:

试述西方体育文化对民族传统体育文化的冲击。


正确答案: 西方与中国的文化截然不同。
(1)、西方崇尚竞争,中国反对冒尖。
(2)、西方寻求力胜,中国追求智胜。
(3)、西方征服自然,中国天人合一。
(4)、西方寻求外在的刺激,中国体验内心的愉悦。
(5)、西方冒险,中国稳定。
(6)、西方激烈,中国平和。
(7)、西方开放扩张,中国封闭内敛。
(8)、西方直观体验,中国感性体验。
(9)、西方平等自由,中国等级深严。

第10题:

试述企业价值观在企业文化中的地位和作用。


正确答案: 企业价值观是企业文化的核心内容,为企业的生存和发展提供了基本的方向和行动指南,为企业员工形成共同的行为准则奠定了基础。
它的作用是:
(1)为企业生存与发展确立精神支柱;
(2)决定企业的基本特性;
(3)对企业和员工的行为起导向和规范作用;
(4)能提高企业凝聚力。