影响自我效能感形成的因素有（）A、成败经验B、替代经验C、言语劝说D、情绪唤醒

题目

影响自我效能感形成的因素有（）

A、成败经验
B、替代经验
C、言语劝说
D、情绪唤醒

参考答案和解析

正确答案:A,B,C,D

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第1题：

简述影响自我效能感形成的因素。

正确答案：
答：第一，个人自身行为的成败经验。这一效能信息源对自我效能感的影响最大。(2分)
第二，替代经验。个体的许多效能期望是来源于对他人的观察，如果看到一个与自己一样或不如自己的人成功，自己的效能感就会提高。(1分)
第三，言语暗示。他人的言语暗示能提高自己的效能感，但缺乏经验基础的言语暗示效果是不巩固的。(1分)
第四，情绪唤醒。班杜拉研究发现，高水平的情绪唤醒使成绩降低而影响自我效能感。(1分)

第2题：

影响自我效能感形成的因素有（）

A、个人自身行为的成败经验

B、替代经验

C、言语暗示

D、情绪唤醒

正确答案：ABCD

第3题：

班杜拉认为，影响自我效能感形成的最主要因素是__________的成败经验，同时，__________也直接影响到自我效能感的形成。

正确答案：
个体自身行为，归因方式；

第4题：

阐述影响自我效能感的形成因素。

正确答案：
班杜拉等人的研究指出，影响自我效能感形成的因素主要有：
(1)个人自身行为的成败经验。这个效能信息源对自我效能感的影响最大。一般来说，成功经验会提高效能期望，反复的失败会降低效能期望。如果将成功归因于外部的不可控的因素就不会增强效能感，把失败归囚于内部的可控的因素也不一定会降低效能感。因此，归因方式直接影响自我效能感的形成。
(2)替代经验。人的许多效能期望是来源于观察他人的替代经验。其中的关键因素是观察者与榜样的一致性。
(3)言语劝说。因其简便、有效而得到广泛应用，但缺乏经验基础的言语劝说其效果则是不巩固的。
(4)情绪唤醒。班杜拉在“去敏感性”的研究中发现，高水平的唤醒使成绩降低而影响自我效能，当人们不为厌恶刺激所困扰时更能期望成功。

第5题：

影响自我效能感形成的最主要因素是_____________，同时，归因方式也影响到自我效能感的形成。

正确答案：
个体自身行为的成败经验

第6题：

影响自我效能感形成的最主要因素是，同时，也影响到自我效能感的形成。

正确答案：
个体自身行为的成败经验；归因方式

第7题：

影响自我效能感形成的因素有（）

A．个人自身行为的成败经验

B．替代经验

C．言语暗示

D．情绪唤醒

正确答案：ABCD

第8题：

根据班杜拉的自我效能感理论，影响个体自我效能感的因素有（）。

A．自身成败经验

B．替代经验

C．情绪唤醒

D．言语暗示

E．个体的品德

正确答案：ABCD
ABCD
【解析】本题考查班杜拉的自我效能感理论，他认为影响个体自我效能感的因素有四个：个人自身行为的成败经验，替代经验，情绪唤醒，言语暗示。

第9题：

班杜拉最早提出自我效能感的概念。他研究指出，影响自我效能感形成的最主要因素是个体的__________。

正确答案：
成败经验

第10题：

下列选项中影响自我效能感形成的因素有（） A．个人自身行为的成败经验 B．替代经验 C．言语劝说 D．定势和态度 E．情绪唤醒

正确答案：ABCE
自我效能感的形成也要受到多种因素的制约，如个人自身行为的成败经验、替代经验、言语劝说和情绪唤醒。

影响自我效能感形成的因素有（）

题目

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