根据赫茨伯格的双因素理论，以下哪个属于保健因素：（）A、照明B、职位晋升C、矿工的安全帽D、冬天的暖风E、工作的成就感

题目

根据赫茨伯格的双因素理论，以下哪个属于保健因素：（）

A、照明
B、职位晋升
C、矿工的安全帽
D、冬天的暖风
E、工作的成就感

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第1题：

根据赫茨伯格的双因素理论,工作条件属于()。

A、激励因素

B、正强化因素

C、负强化因素

D、保健因素

参考答案：D

第2题：

在赫茨伯格的双因素理论中,与工作环境和条件有关的因素是A.激励因素B.保健因素

在赫茨伯格的双因素理论中，与工作环境和条件有关的因素是

A.激励因素

B.保健因素

C.环境因素

D.社会因素

E.行为因素

正确答案：B
激励．保健理论简称双因素理论，由美国心理学家弗德里克?赫茨伯格提出。他提出影响人们行为的因素主要有两类：保健因素和激励因素。保健因素是指与人们不满情绪有关的因素，是属于工作环境或工作关系方面的，如组织的政策、人际关系、工作条件等。

第3题：

按照赫茨伯格的双因素理论,以下属于激励因素的有()。

A、成就感

B、奖金

C、福利薪金

D、晋升机会

参考答案：AD

第4题：

赫茨伯格的双因素理论又称为激励-保健因素理论。（）

正确答案:正确

第5题：

根据赫茨伯格的双因素理论，下面的（）因素属于保健因素。

A、工作本身
B、工作条件
C、公认
D、责任

正确答案:B

第6题：

根据赫茨伯格的双因素理论，以下属于保健因素的是

A、基本工资

B、社会制度

C、周围人际关系

D、家庭关系

E、工作成就

参考答案：C

第7题：

根据赫兹伯格提出的双因素理论，属于保健因素的是（）。

A.工资
B.成就感
C.晋升
D.认可

答案：A

解析：

选项A正确，工资属于保健因素。

第8题：

根据赫茨伯格的双因素论,工作条件属于( )

A 负强化因素

B保健因素

C 激励因素

D正强化因素

参考答案：B

第9题：

根据赫茨伯格的双因素理论，以下哪个属于保健因素：（）

A、照明
B、职位晋升
C、对未来的期望
D、职务上的责任感

正确答案:A

第10题：

属于赫茨伯格的双因素理论中保健因素的是（）。

A、工作本身
B、进步
C、责任
D、地位

正确答案:D

根据赫茨伯格的双因素理论，以下哪个属于保健因素：（）A、照明B、职位晋升C、矿工的安全帽D、冬天的暖风E、工作的成就感

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