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创建学习型组织的“五项修炼”包括（）。A、自我超越，改善心智模式B、培育危机意识C、建立共同愿景D、团体学习，系统思考

题目

创建学习型组织的“五项修炼”包括（）。

  • A、自我超越，改善心智模式
  • B、培育危机意识
  • C、建立共同愿景
  • D、团体学习，系统思考
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第1题：

学习型组织有哪些要素?( )

A、自我超越

B、改善心智模式

C、建立共同愿景

D、团体学习

E、系统思考


正确答案:A,B,C,D,E

第2题：

学习型组织的第一项修炼是( )。

A.自我超越

B.改善心智模式

C.建立共同愿景

D.团体学习和系统思考


参考答案:A

第3题：

建立学习型组织需要五项修炼:自我超越、改变心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：对

第4题：

彼得·圣吉在《第五项修炼》中提出，构建“学习型组织”的内容包括()。

A团队学习
B建立共同愿景
C系统思考
D改善心智模式
E自我超越

答案：A,B,C,D,E
解析：
彼得·圣吉的《第五项修炼》的五项内容为：自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考。

第5题：

根据彼得·圣吉的观点，学习型组织的五项修炼是指()。

A:自我超越、改善心智模式、建立共同世界观、团队学习、系统思考
B:自我反省、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考
C:自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、线性思考
D:自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考

答案：D
解析：
1990年，彼得·圣吉在其著作《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》中，明确提出了传统企业进行修炼的五个关键性方面：①自我超越；②改善心智模式；③建立共同愿景；④团队学习；⑤系统思考。

第6题：

创建学习型组织的“五项修炼”包括()。

A.自我超越，改善心智模式

B.培育危机意识

C.建立共同愿景

D.团体学习，系统思考


参考答案：A,C,D

第7题：

学习型组织的五项修炼除了系统思考外,还包括什么()。

A、自我超越

B、改善心智模式

C、建立共同愿景

D、团队学习


参考答案：ABCD

第8题：

学习型组织的修炼包括()。

A.系统思考

B.改善心智模式

C.自我超越

D.共同愿景


参考答案：ABCD

第9题：

根据彼得·圣吉的观点，学习型组织的五项修炼是指（ ）。

A.自我超越、改善心智模式、建立共同世界观、团队学习、系统思考
B.自我反省、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考
C.自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、线性思考
D.自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考

答案：D
解析：
学习型的组织的五种修炼：自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考。

第10题：

《第五项修炼》中提了的构建“学习型组织”的内容是（　）。

  • A、自我超越
  • B、改善心智模式
  • C、建立共同愿景
  • D、团队学习
  • E、系统思考

正确答案:A,B,C,D,E

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