费德勒认为，在最不利的环境中，领导者应该采取“关系导向型”领导风格效率才会高。

题目

如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接联系老师获取答案。

相似问题和答案

第1题：

费德勒认为不属于影响领导形态有效性的环境因素是()。

A.领导者和下级的关系

B.领导者职位权力

C.任务结构

D.领导者魅力

参考答案：D

第2题：

根据费德勒的权变理论,关系导向型的领导者在适度有利的情境中表现更好。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：√

第3题：

费德勒认为,影响领导有效性的环境因素包括()。

A、领导者与下属的关系

B、任务结构

C、领导的风格

D、职位权力

参考答案：ABD

第4题：

根据费德勒的权变理论，当任务结构、领导、下属关系好且领导者具有较高的职位权力时，最有效的领导方式是()

A.任务导向型
B.关系导向型
C.参与型
D.支持型

答案：A

解析：

领导权变理论。根据最难共事者量表可以查得，而且在非常有利或非常不利的情境下，任务导向型的领导方式更好，题目中描述的是非常有利的情形。

第5题：

费德勒的权变理论认为，领导者与情境因素之间是否搭配，对团队绩效有着重要的影响，在费德勒提出的情境因素中不包括（）。

A.领导与下属关系
B.工作结构
C.职权
D.工作环境

答案：D

解析：

【知识点】费德勒的权变理论的情境因素的三个维度。费德勒情境因素的三个维度分别是领导与下属关系，工作结构，职权。因此选D。

第6题：

根据费德勒模型提出的结论，当领导者处于最不利的情景时，应采用( )领导方式。

A．关系型

B．任务型

C．专制型

D．民主型

正确答案：B

第7题：

根据费德勒模型，当领导者处于最不利的情景时，应采用（）领导方式 A．集权型 B．分权型 C．关系导向型 D．任务导向型

正确答案：D

第8题：

费德勒认为最影响一个领导者工作的三个基本情境因素是____、____、____

参考答案：上、下级关系;任务结构性;职权权力

第9题：

费德勒模型认为，在非常有利和非常不利的情境下，()的决策是最有效的。

A.任务导向或者顽固独裁型的领导者
B.任务导向或者民主型的领导者
C.人际取向或者顽固独裁型的领导者
D.人际导向或者民主型的领导者

答案：A

解析：

费德勒模型。在非常有利和非常不利的情境下，任务导向或者顽固独裁型的领导者的决策是有效的；当情境只是适当有利时，人性趋向或民主性的领导者是最有效的。

第10题：

菲德勒的权变理论认为，最有效的领导方式应该适应于（）

A、领导者个性
B、领导者行为
C、组织结构
D、环境类型

正确答案:D

费德勒认为，在最不利的环境中，领导者应该采取“关系导向型”领导风

题目

相似问题和答案

更多相关问题

相关内容