职业生活质量激励机制的理论基础是()

题目

职业生活质量激励机制的理论基础是()

  • A、综合型激励理论
  • B、过程型激励理论
  • C、行为改造型激励理论
  • D、内容型激励理论
参考答案和解析
正确答案:D
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相似问题和答案

第1题:

康复的最终目标是

A、心理

B、职业

C、教育

D、娱乐

E、提高生活质量,回归社会


参考答案:E

第2题:

职业有害因素包括( )

  • A、生产环境因素
  • B、社会经济因素
  • C、与职业有关的生活方式
  • D、职业卫生服务的质量

正确答案:A,B,C,D

第3题:

()是供应链企业间合作的理论基础

A.集成机制

B.激励机制

C.委托代理机制

D.竞争机制


正确答案:C

第4题:

()职业道德品质形成的理论基础。

  • A、职业道德知识
  • B、职业道德认识
  • C、职业道德情感

正确答案:A

第5题:

对职业经理人来说,除了报酬激励机制外,____也是一种有明显作用的激励机制。


正确答案:控制权机制

第6题:

职业辅导的理论基础有哪些?

第7题:

成为20世纪全面质量管理TQM的重要理论基础的是()

  • A、PCDA循环
  • B、戴明的十四点
  • C、戴明的质量环
  • D、戴明的生活质量观

正确答案:B

第8题:

教师职业幸福感是教师职业生活的重要内容,也是衡量工作生活质量的重要指标。()


参考答案:正确

第9题:

()是职业道德品质形成的理论基础。


正确答案:职业道德知识

第10题:

ISO 9001:2008标准的理论基础是()

  • A、全面质量管理
  • B、环境管理体系
  • C、质量管理八项原则
  • D、职业安全管理体系

正确答案:C