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组织变革的原因主要有（）

题目

组织变革的原因主要有（）

  • A、组织目标
  • B、组织人员
  • C、外部因素
  • D、内部因素
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第1题：

组织变革并非凭空产生,它是有原因的。组织变革的动因是多种多样的,我们可以把组织变革的动因分为两大类:_____。

A.外部环境因素

B.内部环境因素

C.利益诱因

D.经济诱因


参考答案：AB

第2题：

组织变革的领域主要有：()

A、结构

B、设备

C、技术

D、人员

E、计划


参考答案：ACD

第3题：

组织变革的动力主要有()。

A、环境动因

B、目标动因

C、职能动因

D、技术动因

E、社会心理动因


参考答案：A,B,C,D,E

第4题：

信息技术导致企业组织变革主要有以下四种方式：（）、合理化、（）立足点转移。


正确答案:自动化；流程重组

第5题：

组织变革的内在基本动力主要有哪几种？


正确答案: 1.组织目标的选择与修正。
2.组织结构的改变。
3.组织成员内在动机与需求的改变。

第6题：

组织变革的领域主要有结构、()和人员


参考答案：技术

第7题：

组织变革阻力的表现及其根本原因有哪些?如何保证组织变革顺利进行?(P13)(5分)


正确答案：
    (1)组织结构变革常招致各方面的抵制和反对。(2分)
    这表现为．生产经营情况恶化，工作效率下降，要求调职与离职的人数增加，发生争吵与敌对行为，提出各种似是而非的反对变革的理由等。人们反对变革的根本原因是：由于改革冲击他们已习惯了的工作方法和已有的业务知识和技能，使他们失去工作安全感；一部分领导与员工有因循守旧思想，不了解组织变革是企业发展的必然趋势。
    (2)为保证变革顺利进行，应事先研究并采取如下措施：(3分)
    1)让员工参加组织变革的调查、诊断和计划，使他们充分认识变革的必要性和变革的责任感。(1分)
    2)大力推行与组织变革相适应的人员培训计划，使员工掌握新的业务知识和技能，适应变革后的工作岗位。(1分)
    3)大胆起用年富力强和具有开拓创新精神的人才，从组织方面减少变革的阻力。(1分)

第8题：

组织结构的调整与完善是现代组织变革的外部原因之一。()


参考答案：错误

第9题：

简述组织变革的内在基本动力主要有哪几种？


正确答案: 内在基本动力：
（1）组织目标的选择与修正。
（2）组织结构的改变。
（3）组织成员内在动机与需求的改变。

第10题：

组织变革阻力的表现及其根本原因有哪些？如何保证组织变革顺利进行？


正确答案:（1）组织结构变革常招致各方面的抵制和反对。表现为生产经营情况恶化，工作效率下降，要求调职与离职的人数增加，发生争吵与敌对行为，提出各种似是而非的反对变革的理由等。人们反对变革的根本原因：由于改革冲击他们已习惯了的工作方法和已有的业务知识和技能，使他们失去工作安全感；一部分领导与员工有因循守旧思想，不了解组织变革是企业发展的必然趋势。（2）为保证变革顺利进行，应事先研究并采取如下措施：①让员工参加组织变革的调查、诊断和计划，使他们充分认识变革的必要性和变革的责任感。②大力推行与组织变革相适应的人员培训计划，使员工掌握新的业务知识和技能，适应变革后的工作岗位。③大胆起用年富力强和具有开拓创新精神的人才，从组织方面减少变革的阻力。

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