对员工的激励能否有效很大程度上取决于领导者权力的运用。

题目

对员工的激励能否有效很大程度上取决于领导者权力的运用。

参考答案和解析
正确答案:错误
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第1题:

实验调查能否成功,在很大程度上取决于能否有效地控制实验过程。它包括两个方面:一是对()的控制,二是对()的控制。


参考答案:引入自变量,无关变量

第2题:

员工能力和天赋的发挥很大程度上取决于()。

  • A、道德水平
  • B、动机水平
  • C、权力大小
  • D、工作环境

正确答案:B

第3题:

员工的能力与天赋的发挥在很大程度上取决于其( )水平的高低。

A.需要

B.动机

C.激励

D.努力


正确答案:B
解析:员工的能力与天赋并不能直接决定其对组织价值,只有当其能力与天赋发挥出来才能够为组织带来益处,而员工能力与天赋的发挥在很大程度上取决于其动机水平的高低。因此,激励起每一个员工的工作动机,是组织管理工作者所从事的重要工作。

第4题:

漫画的表现力在很大程度上取决于对明亮色彩的运用。


正确答案:错误

第5题:

对员工的激励能否有效很大程度上取决于领导者权力的运用。


正确答案:错误

第6题:

企业员工能否有效地完成工作,达成企业目标,在很大程度上取决于企业的激励机制是否合理。( )


答案:对
解析:
激励是调动职工积极性的主要手段,企业员工能否有效地完成工作,达成企业目标,在很大程度上取决于企业的激励机制是否合理。

第7题:

在个人的生涯发展中能否如愿实现目标很大程度上取决于什么?


正确答案: 个人是计划的推动者还是依赖别人的环境。

第8题:

领导者能否取得成就,在很大程度上取决于他的()。

A.领导艺术

B.职业能力

C.领导方式

D.职业素质


参考答案:D

第9题:

组织结构功能的大小在很大程度上取决于它能否获得信息,能否获得足够的信息以及能否及时利用信息


正确答案:正确

第10题:

企业的经济效益如何,很大程度上取决于能否做到出版物进销的基本平衡。


正确答案:正确