制度结构化的基础是什么？在工业化社会中，企业制度结构化的基本特征是什么？

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相似问题和答案

第1题：

结构化程序设计的核心和基础是( )。

A．结构化分析方法

B．结构化设计方法

C．结构化设计理论

D．结构化编程方法

正确答案：C
解析：结构化程序设计的核心和基础是结构化设计理论，其中包括：结构化分析方法、结构化设计方法和结构化编程方法。

第2题：

结构化方法的核心和基础是( )。

A．结构化分析方法

B．结构化没计方法

C．结构化编程方法

D．结构化程序设计理论

正确答案：D
解析：结构化方法是软件开发方法之一。它包括结构化分析方法、结构化设计方法、结构化编程方法，而它的基础和核心是结构化程序设计理论。

第3题：

企业有哪些特征?现代企业制度的基本特征是什么?

正确答案：企业具有盈利性、自主性、风险性、市场性的特征。现代企业制度的基本特征是：产权关系清晰;法人制度健全;政企职责分开;经营机制灵活;管理科学规范。

第4题：

企业组织结构化的逻辑前提是什么？为什么要进行组织结构化？

正确答案: 企业是人的集合体。企业绩效及其生存与发展能力首先取决于其成员的努力程度。这些成员是在企业活动的不同时空中提供这些努力的。要使这些努力转变为对企业有效的贡献，必须对他们在企业活动中的行为进行引导和整合。行为的可预测性是行为引导和整合的基本前提。
企业是通过制度化结构、层级结构化以及文化结构化来使成员的行为具有一定的可预测性，从而实现对这些成员在企业活动的不同时空中的努力进行引导和整合。制度结构化用来规范作为类群的企业不同参与者之间的正式关系。层级结构化用来规范企业内作为单个成员的参与者在企业活动中德关系和行为。文化结构化用来规范作为类群和个体的参与者在企业生产经营活动中的非正式关系。

第5题：

在工业化社会中，企业文化结构化的基本特征是什么？

正确答案:在工业化社会中，企业文化结构化的基本特征表现在：
第一，企业文化是作为企业经营的一种副产品而出现的。成功的企业文化都不是企业刻意追求的结果，而是企业经营者，甚至是几代经营者在企业实践中通过自己的领导风格与行为方式对企业员工的行为产生了潜移默化作用，从而促成了一种价值观念和行为准则被企业员工广泛认同的结果。
第二，企业文化基本上反映了企业组织的记忆。在历史上形成的企业文化反映着企业经营过程中被实践证明是成功的行为方式，以及这种行为方式所体现的行为准则和价值观念。所以用企业文化来引导员工的行为，实际上是用过去的经验来指导员工今天的行动。
第三，企业文化是作为一种辅助手段而发挥作用的。在工业社会中，企业主要通过制度结构规范不同参与者类群间的权利关系，通过统一指挥、分层授权的层级结构来规范和制约员工在企业经营中的正式关系，通过赏罚分明的奖惩机制来制约和诱导员工的行为。而企业文化则是作为一种补充，主要在制度结构和层级结构不能触及的地方发挥作用。
第四，企业文化是一元的。在历史上形成的企业文化倡导—种被共同认可的价值观念以及由这种价值观念所决定的行为准则。工业社会的企业文化，根据定义是排斥异质价值观念和行为准则的。企业文化的一元性与工业社会中层级组织的等级指挥、标准作业、规则一致的特点，以及影响这些特点的早期工业社会的消费需求的无差异性是相互呼应的。

第6题：

结构化程序的基本特征是()

A程序离散化

B可移植性好

C程序模块化

D程序整体结构化

参考答案：BC

第7题：

按联结的基础产品分类，结构化金融衍生产品可分为公开募集的结构化产品和私募结构化产品。()

答案：错

解析：

按联结的基础产品分类，可分为股权联结型产品（其收益与单只股票、股票结合或股票价格指数相联系）、利率联结型产品、汇率联结型产品、商品联结型产品等种类。

第8题：

结构化方法的核心和基础是( )。

A．结构化分析方法

B．结构化设计方法

C．结构化设计理论

D．结构化编程方法

正确答案：C

第9题：

我国现代企业制度的基本特征是什么？

正确答案: 产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学。

第10题：

结构化设计的优点是什么？

正确答案:①减少设计复杂性。将大化小，使复杂问题简单化。
②结构独立。将程序划分成多个相对独立的模块。
③模块功能单一化，可使软件设计获得最大的益处。
④便于软件的修改。
⑤易于开发和维护。
⑥加强了代码的可重用性。

制度结构化的基础是什么？在工业化社会中，企业制度结构化的基本特征

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