菲德勒主张，领导者的方式是（）。A、关注人和关注生产B、定规维度或关怀维度C、任务导向型或关系导向型D、任务导向型或定规维度

题目

菲德勒主张，领导者的方式是（）。

A、关注人和关注生产
B、定规维度或关怀维度
C、任务导向型或关系导向型
D、任务导向型或定规维度

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第1题：

弗雷德.菲德勒认为,如果一个领导者用消极的词语描述最难共事者,则可以认为该领导者惯于命令和控制,注重工作,说明其领导方式是任务导向型。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：正确

第2题：

菲德勒定义的情境因素包括()。

A.领导者与被领导者的关系

B.被领导者之间的关系

C.职位权力

D.任务结构

正确答案：A,C,D

第3题：

菲德勒的理论是基于领导者不能改变风格来适应变化的情景这一假设。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：√

第4题：

菲德勒的领导效能权变模型,列出了三项权变因素用于决定领导有效性的情境,包括:1.领导者——成员关系;2.();3.职位权力。菲德勒根据这三个全变量细分出8种不同的情境。

参考答案：任务结构

第5题：

菲德勒提出的随机制宜的领导理论指出对一个领导者的工作最起影响作用的方面是()

A、职位权力

B、任务结构

C、领导者与被领导者的关系

D、协商方式

E、以人为中心

参考答案：ABC

第6题：

菲德勒模型的基本思想是强调组织效率由领导方式与()两者符合程度决定。

A、领导者特质

B、被领导者特质

C、组织结构

D、组织情境

参考答案：D

第7题：

菲德勒把影响领导者领导风格的环境因素归纳为()。

A.职位权力

B.任务结构

C.领导者本人

D.上下级关系

参考答案：ABD

第8题：

菲德勒认为,影响领导者成功的关键因素是领导者的个人魅力。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：错误

第9题：

菲德勒认为对领导者来说最重要的是()

A、组织控制

B、上下级关系

C、组织文化

D、员工激励

参考答案：B

第10题：

菲德勒的权变理论认为:任何领导方式均有可能有效,关键是要与()相适应。

A、下属特点

B、领导者的特点

C、任务性质

D、环境情境

正确答案：D

菲德勒主张，领导者的方式是（）。

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