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明茨伯格的管理角色包括人际关系角色、信息传递角色和领导角色。（）

题目

明茨伯格的管理角色包括人际关系角色、信息传递角色和领导角色。（）

参考答案和解析
正确答案:错误
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第1题：

明茨伯格的管理角色理论对管理行为作了具体分类：

A. 人际关系角色

B. 信息传递角色

C. 决策制定角色

D. 领导角色

E. 以上不正确


答案：ABC

第2题：

明茨伯格提出，领导者的管理角色有哪些类型（ ）。

A．人际角色

B．信息角色

C．决策角色

D．联系人角色


正确答案：ABC

第3题：

明茨伯格通过实证研究发现:管理者在组织中扮演十种角色,这些角色被分为()。

A、信息传递角色

B、人际关系角色

C、决策制定角色

D、组织人事角色


参考答案：ABC

第4题：

在亨利·明茨伯格提出的经理角色理论中，管理者的角色不包括()

A:决策类角色
B:人际关系类角色
C:信息类角色
D:沟通协调类角色

答案：D
解析：

第5题：

根据亨利·明茨伯格的管理理论，管理者的角色可归为哪几类？（ ）。

A.代表人
B.人际关系角色
C.信息传递角色
D.资源分配者

答案：B,C
解析：
根据明茨伯格的一项被广为引用的研究，管理者扮演着十种角色，这十种角色可被归入三大类：人际角色、信息角色和决策角色。

第6题：

根据明茨伯格的管理角色理论,信息传递角色包括收集、接收和传播信息。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：√

第7题：

根据亨利·明茨伯格的管理理论，管理者的角色可归为（　）。

A.代领人
B.人际关系角色
C.信息传递角色
D.资源分配者

答案：B,C
解析：
根据亨利·明茨伯格的一项被广为引用的研究，管理者扮演着十种角色，这十种角色可被归人三大类：人际角色、信息角色和决策角色。(1)人际角色直接产生于管理者的正式权力基础。管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时，他们就在扮演人际角色。管理者所扮演的三种人际角色是代表人角色、领导者角色和联络者角色。(2)在信息角色中，管理者负责确保和其一起工作的人具有足够的信息，从而能够顺利完成工作。管理者的信息角色包括监督者角色、传播者角色和发言人角色。(3)在决策角色中．管理者处理信息并得出结论。这种角色可细分为企业家角色、干扰对付者角色、资源分配者角色和谈判者角色。故选BC。

第8题：

亨利·明茨伯格认为，管理者扮演的角色包括信息角色和决策角色。( )


正确答案：正确 

第9题：

在亨利?明茨伯格提出的经理角色理论中，管理者的角色不包括（　　）。

A.决策类角色
B.人际关系类角色
C.信息类角色
D.沟通协调类角色

答案：D
解析：
在亨利·明茨伯格提出的经理角色理论中，管理者的角色包括人际关系类角色、信息类角色、决策类角色。

第10题：

在亨利?明茨伯格的理论中，管理者的角色不包括（ ）。

A.信息类角色
B.工作计划类角色
C.决策类角色
D.人际关系类角色

答案：B
解析：
亨利?明茨伯格将管理者角色划分为三类十种不同的却是高度相关的角色：①人际关系类角色：挂名首、领导者和联络员；②信息类角色：监听者、传播者和发言人；③决策类角色：企业家、障碍处理者、资源分配者和谈判者。

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