明茨伯格的管理者角色理论认为管理角色包括()

题目

明茨伯格的管理者角色理论认为管理角色包括()

  • A、人际关系角色
  • B、信息传递角色
  • C、决策制定角色
  • D、领导角色
  • E、以上不正确
如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

亨利·明茨伯格认为,管理者扮演的角色包括信息角色和决策角色。( )


正确答案:正确 

第2题:

在亨利?明茨伯格提出的经理角色理论中,管理者的角色不包括(  )。

A.决策类角色
B.人际关系类角色
C.信息类角色
D.沟通协调类角色

答案:D
解析:
在亨利·明茨伯格提出的经理角色理论中,管理者的角色包括人际关系类角色、信息类角色、决策类角色。

第3题:

明茨伯格认为管理者扮演着10种角色,这10种角色可被归入三大类。()

A、人际角色

B、信息角色

C、决策角色

D、管理角色

E、被管理角色


参考答案:ABC

第4题:

简述明茨伯格提出的管理者的三种角色。


正确答案: (1)管理者的三种角色包括:人际关系角色,信息角色和决策角色;
(2)人际关系角色包括:挂名首脑、领导者角色和联络者角色;
(3)信息角色包括:监督者角色、传播者角色、发言人角色;
(4)决策角色包括企业家角色、混乱驾驭者角色、资源分配者角色和谈判者角色。

第5题:

在亨利?明茨伯格的理论中,管理者的角色不包括( )。

A.信息类角色
B.工作计划类角色
C.决策类角色
D.人际关系类角色

答案:B
解析:
亨利?明茨伯格将管理者角色划分为三类十种不同的却是高度相关的角色:①人际关系类角色:挂名首、领导者和联络员;②信息类角色:监听者、传播者和发言人;③决策类角色:企业家、障碍处理者、资源分配者和谈判者。

第6题:

根据亨利·明茨伯格的管理理论,管理者的角色可归为( )。

A.代领人
B.人际关系角色
C.信息传递角色
D.资源分配者

答案:B,C
解析:
根据亨利·明茨伯格的一项被广为引用的研究,管理者扮演着十种角色,这十种角色可被归人三大类:人际角色、信息角色和决策角色。(1)人际角色直接产生于管理者的正式权力基础。管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时,他们就在扮演人际角色。管理者所扮演的三种人际角色是代表人角色、领导者角色和联络者角色。(2)在信息角色中,管理者负责确保和其一起工作的人具有足够的信息,从而能够顺利完成工作。管理者的信息角色包括监督者角色、传播者角色和发言人角色。(3)在决策角色中.管理者处理信息并得出结论。这种角色可细分为企业家角色、干扰对付者角色、资源分配者角色和谈判者角色。故选BC。

第7题:

在亨利·明茨伯格提出的经理角色理论中,管理者的角色不包括()

A:决策类角色
B:人际关系类角色
C:信息类角色
D:沟通协调类角色

答案:D
解析:

第8题:

明茨伯格认为管理者扮演着10种角色,这10种角色可被归为()。

A、人际角色

B、信息角色

C、决策角色

D、管理角色

E、被管理角色


参考答案:ABC

第9题:

亨利?明茨伯格认为管理者的角色主要包括( )。


A.决策类角色
B.工作计划角色
C.信息类角色
D.任务处理角色
E.人际关系类角色

答案:A,C,E
解析:
亨利?明茨伯格用三类十种不同的却是高度相关的角色来说明了管理者,将其分类为三种不同的角色:①人际关系类角色,包括挂名首脑、联络员和领导者;②信息类角色,包括监听者、传播者和发言人;③决策类角色,包括企业家、障碍处理者、谈判者和资源分配者。

第10题:

亨利·明茨伯格认为,管理者的角色有三大类角色。分别是:()

  • A、人际关系角色
  • B、信息角色
  • C、决策角色
  • D、谈判者
  • E、领导者

正确答案:A,B,C