情境理论和路径—目标理论确定了几种领导风格，这些模型认为哪些权变因素有助于确定最有效的领导方式？

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第1题：

领导行为的权变理论有（）。

A．费德勒的权变模型

B．领导情境理论

C．路径—目标理论

D．反馈理论

E．参与模型

正确答案：ABCE
领导行为的权变理论包括：①费德勒的权变模型；②赫赛与布兰查德的领导情境理论；③伊万斯的路径—目标理论；④弗罗姆和耶顿的参与模型。

第2题：

在把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件，这是权变理论中的( )。

A，费德勒的权变模型

B．领导情境理论

C．路径一目标理论

D．参与模型

正确答案：B
B【解析】赫塞与布兰查德开发了领导情景理论，这一理论中，把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。

第3题：

领导行为的权变理论有（）。

A．费德勒的权变模型

B．领导情境理论

C．路径一目标理论

D．反馈理论

E．参与模型

正确答案：ABCE

第4题：

（）把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。

A.领导者参与模型
B.领导情境理论
C.费德勒的权变模型
D.路径一目标理论

答案：B

解析：

在赫塞与布兰查德开发的领导情境理论中，把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。

第5题：

最难共事者问卷在()中被用于分析测定领导者的行为风格。

A.目标—路径理论

B.领导者参与模型

C.费德勒的权变模型

D.情境领导理论

正确答案：C

第6题：

（）把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。

A．参与模型基础

B．领导情境理论

C．费德勒的权变模型

D．路径—目标理论

正确答案：B
赫塞与布兰查德开发了领导情景理论。在这一理论中，他们把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。

第7题：

下列理论属于领导权变理论的是()。

A.菲德勒的领导权变理论模型

B.路径-目标理论

C.领导情境理论

D.领导者-参与模型

参考答案：ABCD

第8题：

在权变理论中，把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件，这一理论是（）。

A．费德勒的权变模型

B．领导情境理论

C．路径一目标理论

D．参与模型

正确答案：B

第9题：

把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件．

A．参与模型

B．领导情境理论

C．费德勒的权变模型

D．路径一目标理论

正确答案：B
B【解析】领导情境理论是赫塞与布兰查德提出的，该理论把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件．领导情境理论同其他领导行为理论一样，也把领导的行为方式按“关心人”和“关心工作”两个维度划分成四种类型的领导方式：高关系低工作的参与式，低关系高工作的命令式，高关系一高工作的推销式，低关系一低工作的授权式．

第10题：

( )把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。

A:参与模型
B:领导情境理论
C:费德勒的权变模型
D:路径-目标理论

答案：B

解析：

在赫塞与布兰查德开发的领导情景理论中，把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。

情境理论和路径—目标理论确定了几种领导风格，这些模型认为哪些权变

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