亨利·明茨伯格认为,管理者的角色有三大类十种角色。其中的人际关系

题目

亨利·明茨伯格认为,管理者的角色有三大类十种角色。其中的人际关系角色分别是:()

  • A、挂名首脑
  • B、领导者
  • C、联络者
  • D、监听者
  • E、传播者
如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

根据亨利·明茨伯格的一项被广为引用的研究,管理者扮演着十种角色,分为____、____、____三大类。


参考答案:人际角色、信息角色、决策角色

第2题:

亨利·明茨伯格认为,管理者扮演的角色包括信息角色和决策角色。( )


正确答案:正确 

第3题:

亨利·明茨伯格把管理者扮演的十种角色归结为()三大类。

A、人际角色

B、企业家角色

C、信息角色

D、发言人角色

E、决策角色


参考答案:ACE

第4题:

亨利*明茨伯格认为管理者的角色主要有( )。【2012年11月三级真题】

A.计划类角色
B.人际关系类角色
C.信息类角色
D.改革创新类角色
E.决策类角色

答案:B,C,E
解析:
明茨伯格将管理者分为三种类型:①人际关系类,如挂名首脑、联络员、领导者;②信息类,如监听者、传播者、发言人;③决策类,如资源分配者、障碍处理者、谈判者、企业家。

第5题:

亨利·明茨伯格认为管理者的角色主要有( )。

A.计划类角色
B.人际关系类角色
C.信息类角色
D.改革创新类角色
E.决策类角色 确认答案

答案:B,C,E
解析:
亨利·明茨伯格是管理者角色学派的代表人物,他在组织管理学方面的主要贡献在于对管理者工作的分析。1973年,明茨伯格在《管理工作的实质》一书中揭示了管理者的三大类角色:人际角色、信息角色、决策角色。其中,人际关系类包括挂名首脑、联络员和领导者;信息类包括监听者、传播者和发言人,决策类包括企业家、障碍处理者、谈判者和资源分配者。

第6题:

明茨伯格认为管理者扮演者十种角色,这十种角色可被归入三大类,下面不属于这三类的是()。

A.人际角色

B.信息角色

C.决策角色

D.管理角色


正确答案:D

第7题:

明茨伯格认为管理者扮演着十种角色,这十种角色可被归入人际角色、信息角色、决策角色三大类。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:√

第8题:

亨利·明茨伯格认为,管理者扮演的十大角色可以归入三大类,即()。

A、管理角色、人际角色与信息角色

B、人际角色、信息角色与决策角色

C、人际角色、信息角色与技术角色

D、管理角色、决策角色与技术角色


参考答案:B

第9题:

亨利·明茨伯格认为管理者的角色主要有()。[2012年11月三级真题]

A:计划类角色
B:人际关系类角色
C:信息类角色
D:改革创新类角色
E:决策类角色

答案:B,C,E
解析:
明茨伯格将管理者分为三种类型:①人际关系类,如挂名首脑、联络员、领导者;②信息类,如监听者、传播者、发言人;③决策类,如资源分配者、障碍处理者、谈判者、企业家。

第10题:

明茨伯格通过实证研究发现:管理者在组织中扮演十种角色,这些角色被分为()。

  • A、人际关系角色
  • B、组织角色
  • C、信息角色
  • D、决策角色

正确答案:A,C,D

更多相关问题