邓小平曾指出:“善于发现人才,团结人才,使用人才,是领导者成熟的

题目

邓小平曾指出:“善于发现人才,团结人才,使用人才,是领导者成熟的主要标志之一。” 这说明()

  • A、选才与用人是领导的重要职能
  • B、选才与用人是领导的首要职能
  • C、选才与用人是领导的次要职能
  • D、领导者选才与用人其实就是一个技术问题
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第1题:

领导者是否成熟的主要标志之一是善于( )。

A.发现人才

B.团结人才

C.驾驭时间

D.使用人才

E.主动授权


参考答案:ABD

第2题:

人力资源开发的主要内容包括()。[2013年11月四级真题]

A:人才发现
B:人才培养
C:人才教育
D:人才调剂
E:人才使用

答案:A,B,C,D,E
解析:
人力资源开发是以发掘、培养、利用和发展人力资源为主要内容的一系列有计划的活动和过程。它以人力资本投资为前提,包括人力资源的教育、培训以及人才的发现、培养、使用与调剂等诸多管理活动。

第3题:

()是领导者发现人才、选拔人才的前提。

A.容才之度

B.用才之胆

C.爱才之心

D.求才至渴


答案:C

解析:发现人才是使用人才的前提,领导者只有善于发现人才,才能更好地使用人才。首先,爱才是发现人才的前提。作为领导者,应当有求贤若渴、爱才如命的精神。

第4题:

人才管理是要善于()

  • A、发现人才
  • B、培养人才
  • C、合理使用人才
  • D、埋设人才

正确答案:A,B,C

第5题:

人力资源开发的主要内容包括( )等诸多管理活动。

A.人才发现
B.人才培养
C.人才使用
D.人才调剂
E.人才发展

答案:A,B,C,D
解析:
人力资源开发;
人力资源开发是以发掘、培养、利用和发展人力资源为主要内容的一系列有计划的活动和过程。它以人力资本投资为前提,包括人力资源的教育、培训以及人才的发现、培养、使用与调剂等诸多管理活动。人力资源开发是一个复杂的社会系统工程。

第6题:

领导者在核心能力转变阶段所面临的最困难问题是:()。

A.识别人才

B.委任人才

C.使用人才

D.招聘人才


正确答案:C

第7题:

人力资源开发的主要内容包括()。
A.人才发现 B.人才培养 C.人才教育 D.人才调剂
E.人才使用


答案:A,B,C,D,E
解析:

第8题:

第一相信人才的能力;第二相信人才的忠诚。是领导者()的主要表现。

A.宽容大度

B.信任人才

C.关心人才

D.爱护人才


正确答案:B

第9题:

人才战略的重点是()

  • A、人才配置
  • B、人才育成
  • C、人才使用
  • D、人才激励
  • E、人才引进

正确答案:B,C,D,E

第10题:

人力资源开发的主要内容包括( )。

  • A、人才发现
  • B、人才培养
  • C、人才教育
  • D、人才调剂
  • E、人才使用

正确答案:A,B,C,D,E