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领导绩效考核方法有：（）。

题目

领导绩效考核方法有：（）。

  • A、群众评议法
  • B、定量分析法
  • C、目标考评法
  • D、依靠上级进行测评
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第1题：

下列绩效考核工作中，属于绩效考核实施阶段的工作的有()。

A.绩效考核评价
B.选择考核者
C.确定考核方法
D.明确考核标准
E.进行绩效沟通

答案：A,E
解析：
本题考查绩效考核的步骤。BCD属于绩效考核准备阶段的工作，故错误。

第2题：

绩效考核的方法中国科学院研制的CPM评价量表属于绩效考核方法中的（　）

  • A、分级法
  • B、关键事件法
  • C、领导行为效能测定法
  • D、因素平定法

正确答案:C

第3题：

领导选才的方法主要有。

A.上级领导指定法

B.竞争考试法

C.竞争上岗法

D.领导亲自考察法

E.绩效考核法


参考答案：BCDE

第4题：

领导绩效考核的基本程序和步骤.


正确答案:思想动员；组织准备；考核方案准备；提出绩效目标和对绩效风险进行评估；确定绩效责任；指定与公布考评目标；绩效检查；公布考评结果并绩效评定；考评结果的反馈；绩效总结与存档。

第5题：

绩效考核的方法有哪些？


正确答案: 常用的绩效考核方法主要有以下七种，即：
（1）分级法；
（2）量表绩效考核法；
（3）强制选择法；
（4）关键事件法；
（5）评语法；
（6）立体考核法；
（7）情景模拟法。

第6题：

简述领导绩效考核的基本程序和步骤。


正确答案:思想动员；组织准备；考核方案准备；提出绩效目标和对绩效风险进行评估；确定绩效责任；指定与公布考评目标；绩效检查；公布考评结果并绩效评定；考评结果的反馈；绩效总结与存档。

第7题：

领导绩效考核的基本程序和步骤有哪些？


正确答案: （1）思想动员；
（2）组织准备；
（3）考评方案准备；
（4）提出绩效目标和对绩效的风险进行评估；
（5）确立绩效责任；
（6）制定公布考评目标；
（7）绩效检查；
（8）公布考评结果并进行评定；
（9）考评结果的反馈；
（10）绩效总结及存档。

第8题：

下列绩效考核活动中，属于绩效考核准备阶段的有（　　）。

A.选择考核者
B.明确考核标准
C.进行绩效沟通
D.明确考核方法
E.绩效考核评价

答案：A,B,D
解析：
【知识点】绩效考核的步骤。绩效考核的准备阶段的主要任务是制订绩效考核计划和做好技术准备工作。绩效考核的技术准备工作包括选择考核者、明确考核标准、确定考核方法等。

第9题：

领导绩效考核方法有：（）。

  • A、群众评议法
  • B、定量分析法
  • C、目标考评法
  • D、依靠上级进行测评

正确答案:A,B,C

第10题：

判断绩效考核是否可信的方法有：（）、（）、（）


正确答案:重测方法；考核者内部信度测量；考核量表的内部信度测量

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