员工请假后，如有超假的情况，必须要向原批人重新申请，申请沟通方式可以是（）
第1题：
A.违纪
B.矿工
C.未请假
D.弄虚作假
第2题：
以下（）情况，需将原预约转账关系撤销后重新申请。
A变更转出账号
B变更手续费收取方式
C变更转入账号
D变更转账周期
第3题：
贷款发放以后，由于借款人实际情况发生了变化，可以申请变更还款账户或还款方式，但必须重新签订贷款合同。
此题为判断题(对，错)。
第4题：
原认定机构在重新作出火灾事故认定前，应当向（）说明重新认定情况。
第5题：
哪些情况下必须重新申请办理型式批准？
第6题：
根据我国《仲裁法》第4条规定，当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。下列说法正确的有：（ ）。
A．人民法院撤销仲裁裁决后，当事人可以依原仲裁协议申请仲裁
B．人民法院作出不予执行仲裁裁决的裁定后，当事人可以依原仲裁协议申请仲裁
C．人民法院受理撤销仲裁裁决的申请后，通知仲裁庭重新仲裁的，当事人应当重新达成仲裁协议
D．在仲裁中当事人达成和解而撤回仲裁申请后，一方反悔的，对方可以依原仲裁协议申请仲裁
《仲裁法》第9条规定，仲裁实行一裁终局的制度，裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或人民法院不予受理。裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的，当事人就该纠纷可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁，也可以向人民法院起诉。第50条规定，当事人达成和解协议，撤回仲裁申请后反悔的，可以根据仲裁协议申请仲裁。这里，当事人不必重新达成仲裁协议。第61条规定，人民法院受理撤销仲裁裁决的申请后，认为可以由仲裁庭重新仲裁的，通知仲裁庭在一定期限内重新仲裁，并裁定中止撤销程序。仲裁庭拒绝重新仲裁的，人民法院应当裁定恢复撤销程序。据此，D项正确。
第7题：
原则上由本人在事前提出请假申请，可采用考勤系统线上填报或线下递交书面申请两种方式，紧急情况下也可通过（）请假，
第8题：
仲裁裁决被人民法院裁定不予执行的，当事人（ ）。
A．只能重新申请仲裁
B．只能向人民法院起诉
C．必须重新决定解决争议的方式
D．可以重新申请仲裁，也可以向人民法院起诉
第9题：
员工休假期满未归，未办理续假手续而超假者，按（）处理。
第10题：
防止工作申请票签批流程结束后或在签批的最后环节，违规调整系统方式安排的典型控制措施包括（）。