企业成长阶段人力资源管理的主要特点有()
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
企业人力资源管理统计研究的特点有()。
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
A.人事管理阶段
B.人事管理与人力资源管理混合阶段
C.人力资源管理阶段
D.家庭、工作、生活一体化发展阶段
E.战略人力资源管理阶段
第9题:
第10题:
简述现代企业人力资源管理各个历史发展阶段。
美国著名人力资源管理专家加里·德斯勒将职业生涯划分为()。A、成长阶段B、探索阶段C、确立阶段D、维持阶段E、下降阶段
单选题关于现代人力资源管理经历的具体发展阶段,以下说法错误的是()。A 传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段B 现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段C 传统人事管理与现代人力资源管理的差异性阶段D 现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段
企业处于成熟阶段时,其人力资源管理的主要特点和核心战略是什么?
多选题美国著名人力资源管理专家加里·德斯勒将职业生涯划分为()阶段。A成长阶段B探索阶段C确立阶段D维持阶段E下降阶段
单选题创业企业在初创阶段和成长阶段失败的最主要原因是()。A 内部财务管理B 人力资源管理C 市场营销D 对外融资
创业企业在初创阶段和成长阶段失败的最主要原因是()。A、内部财务管理B、人力资源管理C、市场营销D、对外融资
单选题以下关于现代人力资源管理经历阶段说法错误的是( )。A 传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段B 现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段C 传统人事管理与现代人力资源管理的差异性D 现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段
美国著名人力资源管理专家加里·德斯勒将职业生涯划分为()阶段。A、成长阶段B、探索阶段C、确立阶段D、维持阶段E、下降阶段
专职的人事主管和人事管理部门出现在()A、现代人力资源管理高级阶段B、现代人力资源管理由初级向高阶发展阶段C、现代人力资源管理替代传统管人事管理阶段D、传统人力资源管理由萌芽到成长的迅速发展开阶段
单选题关于项目人力资源管理的说法,正确的有( )。A 人力资源管理的工作步骤中包括编制人力资源规划B 人力资源管理不包括员工的绩效考评C 人力资源管理的主要特点是管理对象广泛D 人力资源管理的目的是减少人才流动