传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段
现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段
传统人事管理与现代人力资源管理的差异性阶段
现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段
第1题：
第2题：
第3题：
国外员工福利制度产生与发展过程中， 先后经历了早期发展阶段(19 世纪 80 年代-20 世纪 40 年代)、中期发展阶段(20 世纪 40 年代-90 年代) 和现代发展阶段(20 世纪 90 年代之后)。 以下关于各阶段特征的说法中， 正确的是( )。
A. 员工福利制度最早出现于欧洲
B. 私人退休金业务源于中期发展阶段
C. 利润分享计划为现代发展阶段的产物
D. 在现代发展阶段， 员工福利计划设计的指导理念是以环境为本的思想
第4题：
试述人力资源管理所经历的发展阶段。
第5题：
第6题：
第7题：
第8题：
A.人事管理阶段
B.人事管理与人力资源管理混合阶段
C.人力资源管理阶段
D.家庭、工作、生活一体化发展阶段
E.战略人力资源管理阶段
第9题：
第10题：
简述现代企业人力资源管理各个历史发展阶段。