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保密工资制是种灵活反映企业经台状况和劳务市场供求状况并对员工的工

题目

保密工资制是种灵活反映企业经台状况和劳务市场供求状况并对员工的工资收人实行保密的一种工资制度。

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第1题：

员工职业生涯满意度是员工对自己职业生涯选择、发展及组织管理状况的一种心理反映。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：正确

第2题：

下列属于员工福利计划的内部环境分析的是( )。

A: 企业经营效益对福利设置的影响
B: 企业薪酬策略对福利设置的影响
C: 员工构成对福利设置的影响
D: 工作特征对福利设置的影响
E: 劳动力供求状况对福利设置的影响

答案：A,B,C,D
解析：
企业的经营效益、薪酬战略、员工的构成、工作特征等共同构造了影响企业员工福利设置的内部环境。

第3题：

资产、负债和所有者权益是反映企业财务状况的会计要素，收入、费用和利润是反映企业经营成果的会计要素。 （ ）

此题为判断题(对，错)。


正确答案：√

第4题：

能够灵活反映企业经营状况和劳务市场供求状况，并对员工的工资收入实行保密的工资制度是()。

A:提成工资制
B:谈判工资制
C:结构工资制
D:技术等级工资制

答案：B
解析：
谈判工资制是一种灵活反映企业经营状况和劳务市场供求状况并对员工工资收入实行保密的一种工资制度。

第5题：

下列房地产供求状况中，对某一房地产的价格水平起直接决定作用的是()。

A:全国房地产总的供求状况
B:本地区房地产总的供求状况
C:全国同类房地产的供求状况
D:本地区同类房地产的供求状况

答案：D
解析：
房地产供求与价格关系的特殊性，在理论上可把房地产的供求状况分为以下四种类型：①全国房地产总的供求状况；②本地区房地产总的供求状况；③全国同类房地产的供求状况；④本地区同类房地产的供求状况。与其他移动的商品不同，房地产由于不可移动及变更用途困难，直接决定某一房地产价格水平高低的供求状况，是本地区同类房地产的供求状况。至于其他类型的房地产供求状况对该房地产的价格有无影响及其影响的程度，要视这些供求状况的波及性如何而定。

第6题：

人员供求分析是对各个岗位员工在未来的供求状况进行分析和预测。()


参考答案：错误

第7题：

下列基本薪酬制度类型中，能够灵活反映企业经营状况和劳动力市场供求状况并对员工的工资收入实行保密的工资制度是（ ）。

A.结构工资制
B.谈判工资制
C.职能等级工资制
D.岗位等级工资制

答案：B
解析：
本题考查谈判工资制的含义。谈判工资制是一种灵活反映企业经营状况和劳动力市场供求状况，并对员工的工资收入实行保密的一种工资制度。

第8题：

一国汇率水平的高低,是反映借贷资本供求状况的主要标志。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：×

第9题：

()的变动可以反映本期的产品供求状况，并对下期的产品供求状况产生影响。

A.当期国内消费量
B.当期出口量
C.期末结存量
D.前期国内消费量

答案：C
解析：
期末结存量的变动可以反映小期的产品供求状况，并对下期的产品供求状况产生影响。

第10题：

下列关于固定利率与浮动利率的说法，错误的是（ ）。

A.固定利率便于计算成本和收益
B.浮动利率能够灵活反映市场上资金供求状况，更好的发挥利率调节的作用
C.浮动利率便于计算与预测成本和收益
D.固定利率是指在整个借贷合同期内，利率不因市场资金供求状况或其他因素而变化

答案：C
解析：
浮动利率不便于计算与预测成本和收益

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