属于绩效考评比较法的是（）

绩效考评中要找出员工绩效的差距和不足，应采用的方法有（ ）。

A．水平比较法

B．成对比较法

C．横向比较法

D．目标比较法

E．强制分布法

下列关于绩效评价的说法有误的是( )。

A．部门年度绩效考评和专题绩效评价都属于绩效评价的内容

B．绩效评价指标主要包括共性考评指标和个性考评指标

C．绩效考评法包括比较法、因素分析法、公众评选法等

D．绩效评价的对象只能是部门预算支出

以下不属于部门预算支出绩效考评方法的是（ ）。 A．因素分析法 B．比较法 C．公众评价法 D．因果分析法

A、配对比较法

B、直接排序法

C、因素比较法

D、行为观察法

A、排列法

B、选择排列法

C、关键事件法

D、成对比较法

E、强制分布法

在绩效考评时，要找出员工作绩效差距与不足，具体的方法是（ ）。

A．任务分析法

B．目标比较法

C．水平比较法

D．横向比较法

E．能力分析法