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定量描述法方法的特点有（）

题目

定量描述法方法的特点有（）

  • A、突出数据客观精确
  • B、简明扼要
  • C、便于归类、利于计算
  • D、直观性更强，更形象化
  • E、对阅读者的要求不高
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第1题：

定量的职务分析方法主要有()

A、职位分析问卷法

B、功能性工作分析方法

C、管理岗位描述问卷法

D、工作日志法

E、典型事例法


参考答案：ABC

第2题：

人力资源需求预测的定量方法是()。

A:经验预测法
B:人员比率法
C:德尔菲法
D:描述法

答案：B
解析：
人力资源需求预测的定量方法有：转换比率法、人员比率法、趋势外推法、回归分析法、经济计量模型法、灰色预测模型法、生产模型法、马尔可夫分析法、定员定额分析法、计算机模拟法。

第3题：

定量的岗位分析方法有()。

A.工作日志法

B.观察法

C.职位分析问卷法

D.管理岗位描述问卷法


正确答案：C,D

第4题：

在啤酒感官品评结果分析中，啤酒风味特性剖面图可用于（）方法中。

  • A、定量描述法
  • B、定性差异分析法
  • C、定量差异分析法
  • D、比例法

正确答案:A

第5题：

荧光法的定量方法常用的有（）、（）。


正确答案:标准曲线法；对照法

第6题：

个案研究法属于（ ）

A.定性研究方法 B.定量研究方法
C.质的研究法 D.描述研究法


答案：A
解析：
个案研究法是当今教育研究中运用广泛的定性研究方法。

第7题：

常用的岗位评价定量方法包括（）

  • A、排序法
  • B、分类法
  • C、要素计点法
  • D、要素比较法
  • E、等级描述法

正确答案:C,D

第8题：

常用的定量决策方法有_________决策法、_________决策法、___________决策法。


参考答案：确定型、风险型、非确定型

第9题：

绩效定量管理法采用了三类评价方法（）

  • A、相对描述法
  • B、相对评价法
  • C、绝对评价法
  • D、描述法

正确答案:B,C,D

第10题：

定量研究的特点有（）

  • A、定量研究的哲学基础是实证主义
  • B、定量研究的哲学基础是人文主义
  • C、定量研究主要采用量表、问卷等手段进行调查
  • D、定量研究主要采用统计分析方法
  • E、定量研究主要采用语义分析和文字描述等分析方法

正确答案:A,C,D

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