下列有关员工培训与员工开发的说法错误的是()。

题目

下列有关员工培训与员工开发的说法错误的是()。

  • A、员工开发是员工培训的基础
  • B、企业内部员工培训范围比员工开发的范围要广
  • C、培训面向的是全体员工
  • D、开发面向的主要是企业的科技、工程专业技术人才以及主要的管理人员
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第1题:

下列关于培训和开发的说法中,正确的是( )。

A.培训针对的是员工,开发针对的是管理者

B.培训强调让员工掌握相关知识、技能和行为,开发则强调知识、技能和行为的应用

C.培训重在培养员工的知识和技能,而开发则重在塑造员工的工作态度

D.培训的目的在于使员工适应当前的工作,而开发则更为关注员工的未来工作需要


参考答案:D

第2题:

组织基本的培训与开发不包括()。

A:对新员工进行管理知识与技能的培训
B:对新员工进行知识和技能的培训与开发
C:对现有员工的培训与开发,为工作轮换或晋升创造条件
D:对现有员工进行领导技能的培训与开发

答案:D
解析:
组织通过培训与开发使员工具有做好本职工作的条件、资格、能力等。基本的培训与开发有:①对新员工进行培训,使其尽早掌握企业的各项方针政策,规章制度;②对新员工进行知识和技能的培训与开发,让其尽早掌握工作要领和工作程序与方法;③对现有员工进行的培训与开发,使其技能与能力得以提高、完善和充实,为工作轮换或晋升创造条件。

第3题:

下列有关饭店员工培训说法错误的是()。

A.员工培训是一项经常性的活动

B.员工培训是饭店的一项有计划、有组织的工作

C.员工培训是一项以岗位培训和技能训练为重点的活动

D.只要是员工需要的培训,饭店都应该组织


参考答案:D

第4题:

下列关于培训与开发的说法中,错误的是()

  • A、培训是组织着眼于未来的变化和长远目标
  • B、培训与开发有助于提高组织或个人的绩效
  • C、培训与开发可增强组织或个人的适应能力
  • D、培训与开发可增强员工对组织的归属感

正确答案:A

第5题:

培训与开发支出为C,培训与开发给组织带来的毛利润为B,培训与开发后给员工的加薪 为S,下列关于培训与开发决策分析的说法中,错误的是( )。

A.只有B-S>C,培训与开发才会提高组织的收益
B.B>C,S=0,组织愿意支付培训开发费用,员工则不愿为其支付任何费用
C.B>C,S>0,S=B,组织不愿意对员工进行培训与开发,员工则愿意支付部分或全部费用
D.如果B

答案:D
解析:
本题考查培训与开发的决策分析。如果B

第6题:

关于外部培训与开发优点的说法,错误的是()。

A.外部培训与开发可以扩大员工的视野
B.外部培训与开发能够让员工了解其他公司的生产经营状况
C.外部培训与开发能够让员工接触到其他公司的管理规划和方案
D.外部培训与开发可以使员工将理论与实践有机的结合

答案:D
解析:
外部培训开发的缺点是从理论学习到实践的迁移较为困难。

第7题:

实施培训与开发需要做的工作有()。

A:选定培训与开发时间、地点
B:准备培训与开发用具及有关资料
C:选择培训与开发教师
D:培训与开发的控制
E:选择培训与开发的员工

答案:A,B,C,D
解析:
培训与开发的实施是计划的具体化,主要包括:①选定培训与开发时间、地点;②准备培训与开发用具及有关资料;③选择培训与开发教师;④培训与开发的控制。

第8题:

关于培训与开发, 错误的说法是( )。

A. 培训的目的在于帮助员工掌握对企业有价值的知识、 技能以及行为

B. 培训的对象是普通员工, 开发的对象是管理人员

C. 培训有助于员工完成当前从事的工作

D. 培训应当重视如何将员工在培训中掌握的知识、 技能和行为转化为日常工作活动


参考答案:B

第9题:

关于外部培训与开发优点的说法,错误的是( )。

A.外部培训与开发可以扩大员工的视野
B.外部培训与开发能够让员工了解其他公司的生产经营状况
C.外部培训与开发能够让员工接触到其他公司的管理规划和方案
D.外部培训与开发可以使员工将理论与实践有机结合

答案:D
解析:
外部培训与开发可以扩大员工视野,了解其他公司生产经营的状况,接触到各种管理规划和方案,获得大学和研究机构关于生产经营和管理的最新成果。但外部培训与开发也存在缺点,即从理论学习到实践的迁移较为困难。

第10题:

员工培训开发系统的子系统有()。

  • A、员工培训开发需求分析系统
  • B、员工培训开发规划系统
  • C、员工培训开发实施管理系统
  • D、员工培训开发评估反馈系统
  • E、员工培训开发流程控制系统

正确答案:A,B,C,D

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