好的管理就在于把对的事情做得更好。

题目

好的管理就在于把对的事情做得更好。

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相似问题和答案

第1题:

管理者指导工作的目的是在工作与目标之间找一条最佳路线图,包括工作的方式、方法和策略,让员工把工作做得更好。( )


参考答案:对

第2题:

精益求精中,"精"是( )的意思,"益"是更加的意思,即:已经把事做正确了,做好了,还要求做得更好。

A.很少

B.准确

C.完美、好

D.聪明


正确答案:C

第3题:

把动作定成标准之前需要先进行分析,删除不需要的,改善可以做得更好的。此种说法:()。

此题为判断题(对,错)。


正确答案:正确

第4题:

作总结是为了准确评价以往的工作,找出(),掌握规律,把今后的工作做得更好。


正确答案:经验教训

第5题:

明明的“愚”就在于没有意识到必须(),才能顺利找到自己所期望的足够的水和骨头。

  • A、只要把事情做对一部分
  • B、要把事情全部做对
  • C、尝试多次把事情做对
  • D、有足够的精力和智慧

正确答案:B

第6题:

u 解决冲突的能力会使你在管理中做得更好,在这方面,你有什么经验?


正确答案:
         

第7题:

人力资源管理是以从事社会劳动的人和有关的事的相互关系为对象,通过(  )等手段,谋求人与事以及共事人之间的相互适应,实现充分发挥人的潜能,把事情做得更好这一目标所进行的管理活动。
A.计划
B.组织
C.协调
D.控制
E.监督


答案:B,C,D,E
解析:
人力资源管理是指以从事社会劳动的人和有关的事的相互关系为对象,通过组织、协调、控制、监督等手段、谋求人与事以及共事人之间的相互适应,实现充分发挥人的潜能,把事情做得更好这一目标所进行的管理活动。它是构成生产力的最主要资源。

第8题:

远程教育教材的最重要作用是用来帮助你在日常工作中有效的运用知识,把工作做得更好。( )

此题为判断题(对,错)。


答案:正确

第9题:

以下哪一项是指给对方一个建议,目的是帮助对方把工作做得更好?()

  • A、发送
  • B、反馈
  • C、评价
  • D、批评

正确答案:B

第10题:

下列关于跨部门沟通技巧描述错误的是:()

  • A、把事情要做得复杂化
  • B、只要觉得哪种方式更好,就大胆地借力使力
  • C、面对面的沟通是一种模式
  • D、到位不错位是要明确该跟谁谈才能有效果

正确答案:A

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