人员素质测评指标体系的设计方法包括（）

第1题：

第2题：

第3题：

第4题：

人员素质测评的指标体系解决的是人员素质测评中测什么的问题。

第5题：

公司等组织中实施人员素质测评活动的一般流程，先后顺序排列正确的是（）

• A、确立测评目的——构建人员素质测评标准体系——制订人员素质测评实施计划——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身
• B、构建人员素质测评标准体系——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——确立测评目的——制订人员素质测评实施计划
• C、制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身
• D、组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系

第6题：

第7题：

以下是人员测评与选拔活动的中心与纽带的是（）。

• A、人员测评与选拔标准体系设计
• B、人员测评与选拔标准体系应用
• C、人员素质测评的量化
• D、人员素质测评体系

第8题：

第9题：

与测评客体直接相关的人员素质测评标准是（）

• A、效标参照性标准体系
• B、常模参照性指标体系
• C、A与B均是
• D、A与B均不是

第10题：

简述人员素质测评指标体系的设计方法。