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简述特殊性倾向测验。

题目

简述特殊性倾向测验。

参考答案和解析
正确答案:这个测验是系列式的，包括四大类多个小测验，是国外企业常用的能力倾向性测验。这四类分别是：
（1）机械倾向性测验，主要测量人们对机械原理的理解和判断空间形象的速度、准确性以及手眼协调的运动能力。该测验应用最广，确实有效的对象是机械工、设计师、修理工、工程师和技工等，典型的有“明尼苏达空间关系测验”“贝内特机械理解测验”等；
（2）文书能力测验是专门了解个人打字、速记、处理文书和联系工作的能力，适合于科室和文职人员能力测量，常用的是“明尼苏达文书测验”“一般文书测验”两个测验；
（3）心理运动能力测验，主要测验工业中许多工作所需的肌肉协调、手指灵巧或眼与手精确协调等技能；
（4）视觉测验，利用远双目镜或美国鲍希罗眼镜公司设计的视力分类机等一起，对视力的多种特征进行测验，以评定其是否符合一定工作的要求。
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第1题：

简述心里测评法中能力倾向测验的内容。


参考答案：①言语理解能力;②数量关系能力;③逻辑推理能力;④综合分析能力;⑤知觉速度与准确性。

第2题：

第一个能力倾向成套测验是( )

A.学术能力倾向测验( SAT)
B.分辨能力倾向测验( DAT)
C.基本心理能力测验( PMA)
D.-般能力倾向成套测验(GATB)

答案：C
解析：
常用心理测验；能力倾向测验。 1941年，瑟斯顿在自己的智力理论支持下，编制且发表了第一个能力倾向成套测验——基本心理能力测验(PMA)，主要测量五种能力因素：言语能力、数字能力、知觉速度、推理能力和空间关系认知能力。其目的是为了了解和预测学生在各门课程中的学习情况，由于该测验存在较多技术缺陷，因而现在较少应用。A、B、D也都属于具体的能力倾向测验，只是不是第一个。

第3题：

()性测验是测验人们在某些方面的特长和技能表现。

A.能力倾向

B.技能倾向

C.经验倾向

D.操作倾向


正确答案:A

第4题：

能力倾向测验主要包括（）

  • A、职业能力倾向测验
  • B、一般职业多种能力测验
  • C、需要与动机测验
  • D、社会能力倾向测验
  • E、特殊性倾向测验

正确答案:A,D

第5题：

测量一般的学术能力和潜力的测验是（）

  • A、学习能力倾向测验
  • B、行政职业能力倾向测验
  • C、创造力测验
  • D、人格测验

正确答案:A

第6题：

()用以鉴别个人多种特殊的潜在能力。

A:综合倾向测验
B:特殊倾向测验
C:成就测验
D:能力测验

答案：A
解析：
倾向测验指对一个人的潜在能力，即可能的发展前景或可能具有的能量的测验。倾向测验分为综合倾向测验和特殊倾向测验两种。综合倾向测验用以鉴别个人多种特殊的潜在能力，实际上它是多种特殊倾向测验的复合体。

第7题：

简述能力倾向测验与智力测验的关系。


正确答案: 1.能力倾向测验可分成三类：一般能力倾向测验、特殊能力倾向测验和多因素能力倾向测验。其中一般能力倾向测验就是指智力测验。而狭义的能力倾向测验专指后两者。
2.智力测验内容范围很广，使得这些测验对预测各种效标都有一定的有效性。但智力测验由于频带宽度过大，一般只有中等的预测效度。能力倾向测验主要是测量个体某方面的潜在能力，虽然预测效标的频带宽度较小，但精确度更高一些。
3.智力测验一般得到的是对个体总智能的评估分数；而能力倾向测验测量的是某种特定的或多因素的组合。

第8题：

用以鉴别个人多种特殊的潜在能力。

A．综合倾向测验

B．特殊倾向测验

C．成就测验

D．能力测验


正确答案：A
解析：倾向测验指对一个人的潜在能力，即可能的发展前景或可能具有的能量的测验。倾向测验分为综合倾向测验和特殊倾向测验两种。综合倾向测验用以鉴别个人多种特殊的潜在能力，实际上它是多种特殊倾向测验的复合体。故选A。

第9题：

特殊性倾向测验包括（）

  • A、机械倾向性测验
  • B、文书能力测验
  • C、心理运动能力测验
  • D、多重能力倾向测验
  • E、视觉测验

正确答案:A,B,C,E

第10题：

特殊职业能力测验主要测量独特于某一职业的能力，典型方法有明尼苏达办事员能力测验，该测验属于（）

  • A、运动技能倾向测验
  • B、机械倾向测验
  • C、技能技巧测验
  • D、文书倾向测验

正确答案:D

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