非结构化面试的难点之一就是确定评分标准，要想制定比较合理的评分标准，做法是（）
第1题：
结构化面试的开发包括( )。
A．测评标准的开发
B．面试问题的设计
C．评分标准的确定
D．面试考官的选拔
E．面试结果的公布
第2题：
第3题：
结构化面试的开发包括（ ）。
A．测评标准的开发
B．面试问题的设计
C．评分标准的确定
D．面试考官的选拔
E．面试结果和公布
第4题：
结构化面试的开发不包括（）（2012年11月，2011年11月）
第5题：
第6题：
第7题：
第8题：
A.结构化面试
B.半结构化面试
C.行为面试
D.情景面试与压力面试
E.面对面口试
第9题：
第10题：
结构化面试是指面试前就面试所涉及的内容、试题评分标准、评分方法、分数使用等一系列问题进行系统的结构化设计的面试方式。