德尔菲法比较适合（）的人力资源预测规划。
第1题：
A、现状规划法
B、马尔柯夫模型
C、趋势分析法
D、德尔菲法
E、经验预测法
答案：ABCDE
解析：人力资源需求预测的具体方法可分为定性预测和定量预测两大类。其中，定量方法包括：转换比率法、人员比率法、趋势外推法、回归分析法、经济计量模型法、灰色预测模型法、生产模型法、马尔可夫分析法、定员定额分析法、计算机模拟法；定性预测包括：经验预测法；描述法；德尔菲法。
第2题：
第3题：
A、管理人员
B、临时人员
C、业务人员
D、技术人员
第4题：
下面关于人力资源规划的方法说法错误的有（）
第5题：
第6题：
人力资源需求预测的方法包括:
A、德尔菲预测法
B、趋势预测法
C、分级预测法
D、经验预测法
第7题：
第8题：
最适合预测未来人力资源的需求数量的方法是()
A德尔菲法
B数学预测分析法
C转换比率分析法
D树形决策法
第9题：
德尔菲比较适合（）的人力资源预测规划
第10题：
（）比较适合大企业制定中、长期人力资源计划