在人力资源管理思想发展进程的第三阶段,以下描述正确的是()。

题目

在人力资源管理思想发展进程的第三阶段,以下描述正确的是()。

  • A、 以工作为中心,人是工作的机器
  • B、 以工作为中心,考虑人的特点
  • C、 以人为中心,考虑人的特点
  • D、 以人为中心,工作与人协调
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第1题:

以下说法正确的是( )。

A.人力资源管理与员工的绩效无关

B.人力资源管理会降低员工的绩效

C.人力资源管理能提高员工的工作绩效

D.以上说法,均不正确


正确答案:C

第2题:

下列关于人力资源管理的发展阶段及特点的描述,正确的是()。

A:人力资源管理大致经历了雇佣管理、人事管理和人力资源管理三个阶段
B:在雇佣管理阶段,雇主把员工当成机器、工具,看作是简单的生产手段和成本
C:在人事管理阶段,人事管理作为一种管理活动正式进入了企业的管理活动范畴,人事管理的工作重点是提高劳动生产率
D:在人力资源管理阶段,将人力作为资本来看待,全面重视员工的工作生活质量,组织再设计运动,战略性人力资源管理兴起
E:人力资源管理的发展是突变性的,各阶段之间没有太多的联系

答案:A,B,C,D
解析:
人力资源管理大致经历了雇佣管理、人事管理和人力资源管理三个阶段,由于这三个阶段的演变是渐进的,所以人力资源管理阶段实际上也容纳了前面管理阶段中的某些精髓,它们之间并不是绝对排斥的。在雇佣管理阶段,雇主把员工当成机器、工具,看作是简单的生产手段和成本。在人事管理阶段,人事管理作为一种管理活动正式进入了企业的管理活动范畴,这一阶段,人事管理的工作重点是提高劳动生产率。在人力资源管理阶段,其特色是:①将人力作为资本来看待;②全面重视员工的工作生活质量;③组织再设计运动的兴起;④战略性人力资源管理的兴起。

第3题:

下列关于人力资源管理的描述, 正确的是( )。

A. 人力资源管理就是人事管理

B. 人力资源管理的立场和角度与人事管理完全不同

C. 人力资源管理是以成本为中心的

D. 人力资源管理的唯一目的是实现组织目标


参考答案:B

第4题:

以下关于人力资源管理的说法中,正确的是( )。

A、人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工
B、人力资源管理不包括员工的绩效考评
C、人力资源管理的主要特点是管理对象广泛
D、人力资源管理的目的是减少人才流动

答案:A
解析:
2018版教材P60

3 .在一般的意义上,人力资源管理的工作步骤包括:( 3 )通过解聘减少员工;A正确

第5题:

有关战略性人力资源管理,以下提法中正确的是( )。
A.战略人力资源管理 B.人力资源战略管理
C.战略上的人力资源管理 D.人力资源策略管理


答案:C
解析:

第6题:

在泰勒“科学管理”思想中,有关人力资源管理的思想主要包括哪些方面?


参考答案:(1)科学地确定劳动定额;(2)人事相符,员工与工作相匹配;(3)对员工进行科学培训。

第7题:

关于人事管理和人力资源管理,下列说法错误的是()。

A:人事管理是随着社会工业化的发展应运而生的
B:人事管理是在人力资源管理的基础上发展形成的
C:人力资源管理是在20世纪70年代以后开始出现的
D:人力资源管理和人事管理之间并不是绝对排斥的

答案:B
解析:
一般认为,人力资源管理是在20世纪70年代以后开始出现的。由人事管理转变为人力资源管理,这一变化在对人与物质资源认识方面的表现是:人不再是物质资源的附属物。

第8题:

以下关于项目人力资源管理的说法中正确的是( )。

A.人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工

B.人力资源管理不包括员工的绩效考评

C.人力资源管理的主要特点是管理对象广泛

D.人力资源管理的目的是减少人才流动


正确答案:A

第9题:

下列有关对人力资源管理和建设项目管理关系描述正确的是( )。

A:人力资源管理服务于建设项目管理
B:建设项目管理本身则包含了人力资源管理
C:人力资源管理是建设项目管理的一部分
D:人力资源管理包含了建设项目管理
E:人力资源管理和建设项目管理是两个平等的管理项目

答案:A,B,C
解析:

第10题:

对民营企业人力资源管理优势的描述不正确的是()。

  • A、规模小
  • B、地位逐步提高
  • C、发展速度快
  • D、企业机制灵活

正确答案:A

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